
سراج الدین محبی
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری، دانشگاه شهید بهشتی |
مطالب
بررسی رابطه دوره عمر سازمانی با ارزیابی اثربخش عملکرد دانشگاه ها (مورد مطالعه دانشگاه های استان فارس و اصفهان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارزیابی عملکرد منابع آموزشی منابع انسانی منابع فرهنگی منابع اداری پشتیبانی منابع پژوهشی عامل اقتضایی چرخه عمر
تدوین مدل بومی و پارادایمی جانشین پروری در سازمان های دولتی استان هرمزگان براساس تئوری داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری سازمان های دولتی استان هرمزگان تئوری داده بنیاد
Presenting a Model of Film Marketing Process in Iran and Describing the Model (Case Study: Social Drama Genre)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Process Model Film Marketing Social Drama Genre
ارائه الگوی معادلات ساختاری تاثیر تجربه حسی برند بر ارزش ویژه برند با تاکید بر نقش میانجی دلبستگی شناختی، عاطفی و رفتاری مشتری در بازار محصولات آرایشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تجربه حسی برند ارزش ویژه برند دلبستگی شناختی عاطفی و رفتاری مشتری
بررسی و تبیین عوامل پیش زمینه ای موثر بر تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاهای آزاد اسلامی استان هرمزگان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
Employee Mental Absence Diagnosing and Analysis of Digital Mental Health Platforms (Case study: Iran Tobacco Company)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Employee Mental Absence Mindfulness Digital Transformation Digital Mental Health Platforms Iranian Tobacco Company
قدرت نرم و مدل کسب و کار سازمان های فناوری محور فعال در حوزه انرژی های تجدیدپذیر(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در سازمان امور مالیاتی کشور(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: رفتار شهروندی سازمانی اسلامی معنویت گرایی مسئولیت پذیری اجتماعی دینداری
بررسی و تجزیه وتحلیل تأثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی فرایند جذب گردشگر (مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان حوزه گردشگری جزیره قشم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هوش فرهنگی فراشناختی انگیزش رفتار
طراحی الگوی شایسته سالاری مدیران با رویکرد شهر فرهنگی در شهرداری مشهد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی رویکرد فرهنگی مدیریت شهری شهرداری مشهد
طراحی مدل توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور به روش کیفی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: رفتار شهروندی سازمانی اسلامی معنویت گرایی مسئولیت پذیری اجتماعی دینداری سازمان امور مالیاتی کشور
ارائه مدل ساختاری تفسیری سازمان بهره ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان های آموزشی و پژوهشی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان فارس)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: آموزش و پرورش بهره وری توانمندسازی منابع انسانی
ارائه مدل راهبردهای آموزشی مؤثر بر مدل کسب و کار انرژی های تجدیدپذیر با رویکرد اسلامی- ایرانی (با بررسی اسناد بالادستی و قوانین کشور ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انرژی تجدیدپذیر راهبرد مدل
واکاوی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر فرهنگ مقاومت در میان بسیجیان(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی عوامل موثر بر نظام جذب و تأمین نیروی انسانی حرفه ای در آموزش و پرورش: استان هرمزگان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی نظام جذب تأمین نیروی انسانی حرفه ای آموزش و پرورش
طراحی الگوی بازارپردازی خرده فروشان جدید محصولات مصرفی تند گردش مورد حمایت بانک سامان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازارپردازی بانک سامان خرده فروشان جدید محصولات مصرفی تندگردش
ارایه چارچوب ساخت و کاربست فرهنگ صلح در بین شهروندان جامعه ایران (نمونه موردی شهروندان استان البرز)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: فرهنگ فرهنگ صلح شهروندان استان البرز روش داده بنیاد
طراحی الگوی فرهنگ مقاومت در میان بسیجیان (مطالعه موردی: استان کهگیلویه و بویر احمد)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرهنگ فرهنگ مقاومت ایثار بسیج کهگیلویه و بویراحمد
طراحی و تبیین الگوی مناسب چابک سازی منابع انسانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران: مورد مطالعه وزارت کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انعطاف پذیری چابک سازی سازمان دولتی وزارت کشور