![سنجر سلاجقه](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
سنجر سلاجقه
مدرک تحصیلی: مدیریت،دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان،ایران. |
مطالب
تحلیلی بر جایگاه مؤلفه های مؤثر بر برندسازی شهری (مورد مطالعه: شهر بوشهر)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه برندسازی شهری شهر بوشهر
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مبتنی بر فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر کرمان)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی سبز فناوری اطلاعات سازمان سبز
A model for internal and external organizational capabilities in Payam Noor University and reviewing its effects on organizational performance with intellectual capital as mediating role(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Intellectual Capital organizational capability organizational performance knowledge-based perspective relationship-based perspective competency-based perspective
بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: سرمایه فکری قابلیت نوآوری عملکرد سازمانی نوآوری فرآیندی
نقش هوش معنوی درمدیریت با تکیه برآیات قرآن و روایات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هوش هوش معنوی روایات قرآن
نظام پرداخت های بازنشستگی کارکنان نهادهای حاکمیتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نظام پرداخت های بازنشستگی نهادهای حاکمیتی برنامه های بازنشستگی نظام جبران خدمت
Evaluation of professional ethics relations and the level of implementation of the policies of the Organization of Natural Resources, Forests, Ranges and Watershed Management of the country(مقاله علمی وزارت علوم)
تأثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بانک کشاورزی فرهنگ سازمانی آوای کارکنان توانمندسازی کارکنان
ارائه مدل ساختاری تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز رویکرد (توانایی- انگیزش- فرصت) عملکرد زیست محیطی شرکت معادن زغال سنگ کرمان
تبیین روابط متقابل بین توانمندسازی روانی، هوش معنوی کارکنان وکاهش حوادث و سوانح شغلی (مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع مس ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توانمندسازی روانی هوش معنوی حوادث و سوانح شغلی
الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برنامه ریزی استراتژیک نوآوری سازمانی منابع انسانی سنتزپژوهی
ارائه الگوی توسعه پایدار مبتنی بر شاخص های برند سازی شهری، مطالعه موردی: استان بوشهر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه پایدار تحلیل استراتژیک برند سازی شهری استان بوشهر
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد AMOدر شرکت معادن زغال سنگ کرمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز توانایی سبز انگیزش سبز ارائه فرصت های سبز شرکت معادن زغال سنگ کرمان
نقش مدیریت منابع انسانی پایدار مبتنی بر ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی در رشد گردشگری (مطالعه موردی: جهان شهر مقاومت، کرمان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی پایدار گفتمان مقاومت اسلامی گردشگری مذهبی شهر کرمان
شناسایی مؤلفه های نظارت مطلوب بر حسابرسان شرکت های پذیرفته شده در بازار سرمایه ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نظارت مؤلفه های نظارت حسابرس بازار سرمایه پدیدارشناسی
تبیین رابطه فساد اداری واجرای خط مشی مالیاتی ونقش تعهد سازمانی (اداره کل امورمالیاتی یزد)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فساد اداری خط مشی مالیاتی تعهد سازمانی دولت شهروندان
بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و غیرسازمانی با انگیزه خدمت عمومی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انگیزه کارکنان عوامل سازمانی عوامل غیرسازمانی
طراحی مدل اجرای خط مشی حمایتی- خدماتی مبتنی برسبک مدیریت جهادی (مطالعه موردی بنیاد شهید و امور ایثار گران استان های فارس، بوشهر، کهگیلویه و بویر احمد)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت سبک مدیریت جهادی اجرای خط مشی بنیاد شهید و امور ایثارگران مدیریت اسلامی
طراحی الگوی حکمرانی خوب به منظور استحصال نظامند معادن با رویکرد توسعه پایدار (مطالعه موردی: مجتمع صنعتی و معدنی گل گهر سیرجان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حکمرانی خوب استحصال نظامند معادن توسعه پایدار معدن گل گهر