سید محمد میرکمالی
سمت: دانشیار |
مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه تهران |
مطالب
تبیین نقش خود رهبری بر سرمایه های انسانی کارکنان مراکز آموزش عالی: تحقیقی موردی درباره دانشگاه تهران
کلید واژه ها: کیفیت خدمات رضایت سروکوال معادلات ساختاری
شناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده ازروش دلفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انتقال آموزش عوامل مرتبط با انتقال آموزش روش دلفی شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی
چارچوب مفهومی بالندگی اعضای هیات علمی در دانشگاه تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
تبیین و ارزیابی الگوی درونداد دانش آفرینی در آموزش عالی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: دانش آفرینی اعضای هیئت علمی روش آمیخته دانشگاه تهران
بررسی موانع توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه های جامع دولتی و ارائه راهکار های مناسب: پیمایشی پیرامون دانشگاه تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش عالی دانشگاه تهران فناوری اطلاعات و ارتباطات موانع توسعه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی
رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
نقش رهبری تحول آفرین مدیران دانشگاهی در توانمندی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها (مورد: دانشگاه تهران)
کلید واژه ها: آموزش از دور ارزشیابی دوره متوسطه الگوی NADE-TDEC
تأثیر جوِّ سازمانی بر رضایت شغلی با میانجی گری سرمایه ی انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی سرمایه ی انسانی جو سازمانی
بررسی نقش فرهنگ اعتماد در عملکرد معلمان مدارس ابتدایی شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرهنگ اعتماد عملکرد فردی معلمان مدارس ابتدایی
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار شهروندی سازمانی رهبری تحول آفرین شرکت ملی نفت ایران
طراحی مدلی برای اندازه گیری سازگاری سازمانی دانشگاه با محیط بیرونی (مطالعه ی دانشگاه های دولتی شهر تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییرسازمانی بورک- لیتوین برعملکردسازمانی؛مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا(مقاله علمی وزارت علوم)
رابطة بین رهبری تحول آفرین با گرایش به نوآوری سازمانی در یک شرکت بیمه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بیمه رهبری تحول آفرین نوآوری سازمانی
بررسی رابطه رهبری تحول¬آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: یادگیری سازمانی سازمان یادگیرنده رهبری تحولی
طراحی مدل مناسب تعالی سازمانی در آموزش و پرروش(مقاله علمی وزارت علوم)
ویژگی های روان سنجی پرسشنامه های سنجش رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان بانک صادرات ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی رضایت مشتری کارکنان بانک خصوصیات روانسنجی و بانک صادرات
طراحی الگوی مناسب تغییر سازمانی در دانشگاه های جامع دولتی از طریق تحلیل عوامل(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: الگو تغییر سازمانی مدیریت تغییر سازمانی تحلیل عامل ها دانشگاه جامع دولتی
عوامل موثر در پرورش خلاقیت دانش آموزان دوره ابتدایی استان گیلان(مقاله علمی وزارت علوم)
رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هوش هیجانی استراتژی های مدیریت تعارض مدیر