عبدالله ساعدی
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. |
مطالب
تبیین و تحلیل ذهنیت شناختی رهبری برندگرا در سازمان های صنعتی با کاربست کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برند رهبری برندگرا سازمان های صنعتی رویکرد کیو
واکاوی پیشایندها و پیامدهای تبلیغ اسلامی کارآمد (روی آورد دلفی فازی)(مقاله پژوهشی حوزه)
واکاوی پیامدهای شبکه سازی سیاسی در نظام سیاست گذاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
واکاوی عوامل مؤثر وقوع جرم در فضای مجازی(مقاله علمی وزارت علوم)
تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران در راستای شایسته گزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شایسته گزینی منابع انسانی الگوهای ذهنی سازمان های دولتی عصر پساکرونا
تحلیل و ارزیابی ذهنیت سنجی مدیران در راستای هوشمندسازی کسب و کارهای نوپا در دوران پساکرونا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هوشمندسازی کسب وکارهای نوپا پساکرونا
تأثیر رهبری ناب بر بهره وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قابلیت های رهبری ناب سرمایه اجتماعی بهره وری منابع انسانی سازمان های دانش بنیان
تحلیل رابطه قابلیت های رهبری ناب بر حرفه ای سازی منابع انسانی در سازمان های ورزشی با استفاده از فرایند رتبه بندی تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتمادبه نفس افزایش قابلیت های کارکنان بهبود مستمر مهارت های ارتباطی مهارت های انگیزشی
طراحی مدل سبک رهبری مغرورانه در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سبک رهبری مغرورانه رویکرد ساختاری تفسیری سازمان های دولتی
تحلیل اثر سرمایه اطلاعاتی در بهبود عملکرد کسب و کارهای نوپا با نقش میانجیگری فرصت شناسی منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه اطلاعاتی بهبود عملکرد فرصت شناسی منابع انسانی کسب و کارهای نوپا
طراحی مدل هوشمندسازی جامع پلیس(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: هوشمندسازی پلیس هوشمندسازی منابع انسانی هوشمندسازی ساختاری و فناورانه هوشمندسازی راهبردی
شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر باندلینگ اجتماعی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: باندلینگ باندلینگ اجتماعی سازمان صنعت گردشگری روش دلفی فازی
طراحی الگوی سرمایه مسیر شغلی در حرفه حسابرسی با استفاده از رویکرد ساختاری- تفسیری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه مسیر شغلی حرفه حسابرسی رویکرد ساختاری تفسیر
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای خاموشی هوشیارانه منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خاموشی هوشیارانه منابع انسانی سازمان های دولتی رویکرد دلفی فازی
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ترومای سازمانی رویکرد دلفی فازی سازمان های دولتی
تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انسداد سازمانی خروج از خدمت منابع انسانی رهبری زهرآگین سازمان های دولتی
تحلیل اثر استراتژی های مدیریت دانش و نقشه های دانش بر بهره وری دانش به منظور نیل به رفتارهای نوآورانه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استراتژی های مدیریت دانش نقشه های دانش بهره وری دانش رفتارهای نوآورانه
کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست گذاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآفرینی سیاسی سیاست گذاری رویکرد دلفی فازی
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای معماری دانش منابع انسانی با استفاده از رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: معماری دانش منابع انسانی سازمان های دانش بنیان تکنیک دلفی فازی