![احسان نامدار جویمی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
احسان نامدار جویمی
مدرک تحصیلی: دانشجوی دکترای گروه مدیریت دولتی - رشته مدیریت منابع انسانی- دانشگاه سیستان و بلوچستان- زاهدان |
مطالب
بررسی رابطه کرامت انسانی در سیره رضوی با التزام عملی به تعالیم اسلامی در بین دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان(مقاله علمی وزارت علوم)
پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی در سازمان های دولتی بر گرفته از قران و عترت با کاربست عقل و اجماع بر اساس تحلیل مضمون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پیشران توسعه التزام سرمایه انسانی تحلیل مضمون قران و عترت
شناسایی و دسته بندی ذهنیت مدیران استارت آپ ها به کارآفرینی دیجیتالی با کاربرد روش شناسی کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ذهنیت مدیران استارت آپی کارآفرینی دیجیتال روش کیو
نقش میانجی فرهنگ سازمانی در رابطه ی بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی (کارکنان رسانه های ورزشی در شهر زاهدان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری تحول آفرین رفتار شهروندی فرهنگ سازمانی رسانه ورزشی
نقش درک کارمند از گوش سپاری سرپرست برخستگی عاطفی، قصد خروج و رفتار شهروندی سازمانی
کلید واژه ها: درک کارمند خستگی عاطفی قصد خروج رفتار شهروند سازمانی
شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
رابطه انگیزه مدیریت اطلاعات شخصی و هدف تسهیم دانش: با توجه به نقش تعهد سیستم مدیریت دانش (اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
بررسی رابطه وابستگی مشتری با نوآوری رسانه ورزشی: نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی (رسانه های ورزشی در شهر تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جهت گیری عملکرد رقابت فرهنگ سازمانی نوآوری سازنده وابستگی مشتری
رابطه توسعه رهبری و یکپارچگی مدیریت با عملکرد دانش سازمانی: نقش میانجی سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی (اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
الگوهای ذهنی خبرگان منابع انسانی از توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت با کاربست روش کیو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: الگوی ذهنی پیشران توسعه التزام سرمایه انسانی روش کیو