اکبر حسن پور
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران |
مطالب
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتماد میان فردی اعتماد به رهبر سبک رهبری فراتحلیل
تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت حسادت کارکنان تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره
شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی در صنعت بیمه ایران با استفاده از روش تحلیل شبکه ای و دلفی فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ریسک ریسک های مدیریت منابع انسانی صنعت بیمه دلفی فازی تحلیل شبکه ای
طراحی الگوی تیم سازی موفق در بخش دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تیم سازی آمیخته اکتشافی تحلیل محتوای جهت دار دلفی فازی
ارزیابی و اعتباریابی الگوی توسعه برنامه ریزی راهبردهای منابع انسانی ریسک محور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مدیریت ریسک منابع انسانی برنامه ریزی ریسک محور
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توازن کار - زندگی فراتحلیل پیشایندها و پیامدها نرم افزار CMA2
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بهروزی سازمانی بهروزی ذهنی بهروزی کمال جو تئوری داده بنیاد
طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسئولیت اجتماعی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی نظریه داده بنیاد
بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت در محیط کار روان رنجوری وظیفه شناسی رقابت پذیری درک شده شرکت ملی نفت ایران
الگوی پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای حسادت کارکنان در محیط کار در شرکت ملی نفت ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسادت حسادت کارکنان در محیط کار پیشایندهای حسادت پیامدهای حسادت شرکت ملی نفت ایران
شناسایی ابعاد و مولفه های برندسازی شخصی کارمند با روش آمیخته (مطالعه موردی: صنعت بیمه ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برندسازی شخصی برندسازی شخصی کارمند روش آمیخته
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان با تکنیک DANP(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار زیست محیطی رفتار سبز کارکنان دلفی فازی تکنیک DANP
طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت استعداد الگوی مدیریت استعداد استعدادخواهی استعدادیابی -استعدادپروری استعدادگماری استعداد داری نظریه داده بنیاد
فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قلدری محل کار پیشایندهای قلدری پسایندهای قلدری فراتحلیل
ارائه مدل قیمت گذاری بهینه خدمات اتوبوس های شهری (مطالعه موردی تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کالای خصوصی کالای عمومی اثرموهرینگ قیمت بهینه اتوبوس شهری یارانه بهینه
طراحی الگوی توسعه راهبرد های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استراتژ های مدیریت منابع انسانی مدیریت ریسک منابع انسانی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر ریسک
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انتظارات کاری نسل هزاره فراترکیب آنتروپی شانون
طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدل تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی تحلیل مضمون اعتبارسنجی
نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جو جو سازمانی جو عمومی جو اختصاصی تحلیل مضمون