سه الگوی جامع برای مطالعه روابط کار در سازمانها: نظریه سیستمی، نظریه کنش اجتماعی سنخ شناسی روابط کار

نویسندگان: جهانیار بامداد صوفی
منبع: مطالعات مدیریت 1380 شماره 31 و 32
حوزه های تخصصی:
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۲۴۰۵

آرشیو

آرشیو شماره ها:
۹۱

چکیده

در این مقاله کاربرد دو الگوی جامع علمی، یعنی نظریه سیستمی و نظریه کنش اجتماعی به منظور ایجاد زیربنای مفهومی مطالعه روابط کار در سازمانها و حتی فراتر از آن، در سطح یک کشور (یا حتی در سطح بین المللی)، مورد بحث قرار گرفته است.

تبلیغات