مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۳۱٬۹۸۱ تا ۳۳۲٬۰۰۰ مورد از کل ۵۵۵٬۸۱۰ مورد.
کم درآمدها را دریابیم
اختلاف نظر در تفسیر لفظ قرآنی انفس با دیدگاه شگفت انگیز مولانا در کتاب فیه ما فیه
نقد و بررسی گردهمایی بازنگری در برنامه ریزی درسی زبان و ادبیات فارسی
بررسی نوآوری های زبانی در شعر سلمان هراتی
حوزههای تخصصی:
بررسی مقایسه ای ادبیات جنگ و ساختار آن در کشورهای ایران و فرانسه
قیمت پیدا کردن فردی در گیر و دار جنگ : نگاهی به رمان پرسه در خاک غریبه
جلال و نثر شکسته معاصر
ملاک های نقد ادبی در آینه آثار استاد عبدالعلی دست غیب
حوزههای تخصصی:
کند و کاوی پیرامون ادبیات داستانی جنگ و دفاع مقدس
هنر، ذهن و علم شناخت
حوزههای تخصصی:
نگاهی به ویرایش جدید کلیات بیدل دهلوی
نشست علمی : آغاز و انجام داستان فارسی زیر ذره بین ؛ نقد و بررسی کتاب گذری بر داستان نویسی فارسی
حوزههای تخصصی:
مالک ملک سخن : نگاهی به کتاب مالک ملک سخن (شرح قصاید خاقانی) ، تالیف دکتر عباس ماهیار
گزارش جریان شناسی ادبیات داستانی دفاع مقدس
«کار» و کارگر: بازتاب مسائل کارگری در نشریه کار
حوزههای تخصصی:
- حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
- حوزههای تخصصی تاریخ ایران اسلامی حکومت های ایرانی- اسلامی پهلوی دوم اقتصادی
- حوزههای تخصصی تاریخ ایران اسلامی حکومت های ایرانی- اسلامی انقلاب اسلامی سیاسی
- حوزههای تخصصی اقتصاد اقتصاد خرد اقتصاد جمعیت و اقتصاد کار ارتباط بین مدیران_کارگران،اتحادیه های تجاری و چانه زنی های جمعی سایر
- حوزههای تخصصی علوم اجتماعی جامعه شناسی جامعه شناسی کار و شغل
- حوزههای تخصصی علوم اجتماعی جامعه شناسی جامعه شناسی اقتصادی
- حوزههای تخصصی هنر و معماری هنرهای زیبا هنرهای تجسمی طراحی، نقاشی ایران و اسلام نقاشان
خلیج فارس: توازن امنیت، آری توازن قوا، نه
کلاف سردم گم آبهای آلوده تهران
رابطه سرمایه فکری (انسانی، مشتری و ساختاری) و عملکرد صنعت بیمه (از دیدگاه مدیران)(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
در دو دهه اخیر، مدیریت عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه و جذاب تبدیل شده است. بسیاری از دانشمندان و متخصصان حوزه مدیریت بر این باورند که کارکنان، مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهره وری هستند و باید نیروی انسانی را مبنای اصلی فرآیند افزایش کارایی و بهره وری و نوعی سرمایه به حساب آورد. نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهم ترین مزیت رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. این پ ژوهش به بررسی رابطه سرمایه فکری (و اجزای آن) و عملکرد صنعت بیمه از دیدگاه مدیران می پردازد. نتایج نشان می دهد، سرمایه های فکری، انسانی، مشتری (رابطه ای) و ساختاری در بررسی جداگانه و مستقل از یکدیگر، با عملکرد رابطه معنادار دارند؛ درحالی که در بررسی همزمان صرفاً رابطه سرمایه ساختاری و انسانی با عملکرد معنادار است.
رابطه بین کیفیت حسابرسی و اندازه مؤسسه حسابرسی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
برای بهبود در فهم کیفیت حسابرسی پژوهش های متعددی انجام شد تا هم درک بهتری از این مفهوم به دست آید و هم رابطه بین کیفیت حسابرسی با سایر متغیرها مشخص شود. یکی از متغیرهایی که رابطه آن در بسیاری از پژوهش ها با کیفیت حسابرسی، مورد بررسی قرار گرفته، اندازه مؤسسه حسابرسی است. یکی از اولین پژوهش ها در این زمینه را دی آنجلو در سال 1981 به عمل آورد. او در بررسیهای خود به این نتیجه رسید بین کیفیت حسابرسی و اندازه حسابرس رابطه مثبت وجود دارد. پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بین کیفیت حسابرسی و اندازه حسابرس ( مؤسسه حسابرسی ) در ایران است. به همین منظور مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی در زمره حسابرس کوچک ( مؤسسات حسابرسی کوچک ) و سازمان حسابرسی به دلیل کارکنان زیاد و قدمت بیشتر در زمره حسابرس بزرگ قرار میگیرد. برای بررسی کیفیت نیز معیار پژوهشگران، مقایسهی تحریفات کشف شده و گزارش شده در گزارش های حسابرسی به تفکیک پنج نوع تحریف، از طریق مقایسه گزارش حسابرسی سال جاری و گردش سود و زیان انباشته سال آتی انجام میشود. روش مورد استفاده، روش پژوهش دو وجهی بوده و تحلیل های آماری صورت گرفته در این پژوهش مبین رابطه معنادار و معکوس کیفیت حسابرسی و اندازه حسابرس ( مؤسسه حسابرسی ) است.







