
آرین قلی پور
مدرک تحصیلی: استاد، دانشگاه تهران، تهران |
مطالب
بررسی عوامل اثرگذار بر تجربه کارکنان در شرکت های تولید نرم افزار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تجربه کارکنان مدیریت منابع انسانی تعلق خاطر کارکنان پدیدارشناسی
طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی منابع انسانی استراتژی های بازاریابی مدل 34000
Identifying, Quantifying, and Prioritizing the Components of Reducing the Resistance of Managers of Government Organizations in the Administrative Transformation Plan(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Organizational Change Managers' Resistance to Change Administrative Transformation Plan
ارائه مدل خودتوانمند سازی کارکنان بهداشت و درمان و حوزه سلامت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خودتوانمندسازی توانمندسازی منابع انسانی بیمارستان نظریه داده بنیاد
شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم آموزش الکترونیکی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش الکترونیکی یادگیری بهبود آموزش الکترونیکی اثربخشی آموزش الکترونیکی روش آمیخته
بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک شده از صفحه سازمان در رسانه های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رسانه های اجتماعی شخصیت برند کارفرما قصد پیگیری شغل کارمندیابی
بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت استعداد توسعه استعداد صنعت بانکداری
شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا )(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نگهداشت نسل نسل z حقوق و مزایا بازار سرمایه
شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خودتوانمندسازی توانمندسازی عوامل علّی منابع انسانی بیمارستان
شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی پایدار پیاده سازی توسعه پایدار مسئولیت اجتماعی منابع انسانی سبز
واکاوی راهکارهای مقابله با قلدری در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: قلدری سازمانی تحلیل مضمون راهکارهای مقابله تحلیل عاملی اکتشافی
سخن سردبیر: سیاست گذاری ملی در جهت افزایش بهره وری منابع انسانی
کلیدواژهها: سیاستگذاری ملی در جهت افزایش بهرهوری منابع انسانی مدیریت دولتی
سخن سردبیر: مدیریت عملکرد کامل
کلیدواژهها: مدیریت عملکرد کامل مدیریت دولتی
استقرار مدیریت عملکرد کامل داده محور با توزیع هدفمند پویا
راهکارهای عملی در طراحی و بازمهندسی ساختار سازمانی
طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی منابع انسانی استراتژی های بازاریابی مدل 34000
ارائه مدل یادگیری تأملی در روابط مربی گری در صنعت فنّاوری اطلاعات و ارتباطات(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: یادگیری تأملی روابط مربی گری مربی گری مراجع سازمان های فاوا
شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی عوامل مؤثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: روایی سازه کانون ارزیابی فراترکیب