
آرین قلی پور
مدرک تحصیلی: استاد، دانشگاه تهران، تهران |
مطالب
شناسایی انتظارات نسل های کاری از فرایند مدیریت عملکرد در سازمان (با رویکرد تحلیل تم)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انتظارات نسل های کاری فرایند مدیریت عملکرد تحلیل تم
مدیریت شناختی: محدودیت های شناختی در پیاده سازی مدیریت عملکرد کامل
شناسایی بایسته های فرایند آموزش و یادگیری در نسل های کاری مختلف با رویکرد تحلیل مضمون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انتظارات نسل های کاری تفاوت های نسلی فرایند آموزش و یادگیری تحلیل مضمون
بررسی عوامل اثرگذار بر تجربه کارکنان در شرکت های تولید نرم افزار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تجربه کارکنان مدیریت منابع انسانی تعلق خاطر کارکنان پدیدارشناسی
شناسایی انتظارات نسل های کاری X، Y و Z از فرایند جبران خدمات (حقوق، مزایا و پاداش) در بانک تجارت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرایند جبران خدمات شکاف نسلی انتظارات نسل های Y X و Z استاندارد 34000
طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی منابع انسانی استراتژی های بازاریابی مدل 34000
بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک شده از صفحه سازمان در رسانه های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رسانه های اجتماعی شخصیت برند کارفرما قصد پیگیری شغل کارمندیابی
شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم آموزش الکترونیکی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش الکترونیکی یادگیری بهبود آموزش الکترونیکی اثربخشی آموزش الکترونیکی روش آمیخته
شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا )(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نگهداشت نسل نسل z حقوق و مزایا بازار سرمایه
Identifying, Quantifying, and Prioritizing the Components of Reducing the Resistance of Managers of Government Organizations in the Administrative Transformation Plan(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Organizational Change Managers' Resistance to Change Administrative Transformation Plan
بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت استعداد توسعه استعداد صنعت بانکداری
عوامل موثر بر نگهداشت استعدادها در صنعت بانکداری
ارائه مدل خودتوانمند سازی کارکنان بهداشت و درمان و حوزه سلامت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خودتوانمندسازی توانمندسازی منابع انسانی بیمارستان نظریه داده بنیاد
شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی پایدار پیاده سازی توسعه پایدار مسئولیت اجتماعی منابع انسانی سبز
واکاوی راهکارهای مقابله با قلدری در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: قلدری سازمانی تحلیل مضمون راهکارهای مقابله تحلیل عاملی اکتشافی
شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خودتوانمندسازی توانمندسازی عوامل علّی منابع انسانی بیمارستان
سخن سردبیر: سیاست گذاری ملی در جهت افزایش بهره وری منابع انسانی
کلیدواژهها: سیاستگذاری ملی در جهت افزایش بهرهوری منابع انسانی مدیریت دولتی
طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی منابع انسانی استراتژی های بازاریابی مدل 34000