علیرضا شیروانی
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان |
مطالب
Presenting the Native Model of Professionalism in Iran's Administrative System (Case study: Shiraz University of Medical Sciences)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Human Resource Management Professionalism citizen orientation and social accountability Shiraz University of Medical Sciences
آینده پژوهی پایداری منابع انسانی در صنعت فولاد: تحلیلی بر تسهیل توسعه پایداری از طریق راهبرد یادگیری دوجانبه گرایانه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: پایداری منابع انسانی آینده پژوهی ماتریس میک مک
رتبه بندی عملکرد مالی شرکت های توکا فولاد بر اساس رفتار DNA سازمانی با استفاده از تکنیک ELECTRE(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: حمل و نقل ریلی شاخص های حسابداری مالی ELECTRE I مجموعه توکا فولاد DNA سازمانی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی دیجیتال در پالایشگاههای گاز کشور (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منابع انسانی تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی دیجیتال پالایشگاه های گاز
Dentifying and explaining a model for improving DNA genetic codes (Case study: Isfahan Tokafulad Holding Companies)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Organizational DNA structural equation model confirmatory factor analysis TukaFoolad
Organizational Adequacy Promotion Model for Digital Maturity of Organizations in Iran(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Organizational Adequacy Inadequacy organizational knowledge Competence of Managers
بررسی راهبرد های توانمند سازی فرهنگی در مناطق حاشیه نشین شهر اصفهان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: راهبرد توانمند سازی فرهنگی مناطق حاشیه نشین شهر اصفهان
تحلیلی بر روابط تعاملی عوامل مؤثر بر توسعه عملکرد مدیریت دولتی خدمت محور سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت دولتی مدیریت دولتی خدمت محور خدمات رسانی توسعه عملکرد
Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking industry(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Organizational ambidexterity digital innovation Banking Industry
Providing a Model for Shared Leadership in Governmental Organizations(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: leadership Shared Leadership Governmental Organizations
ارائه و آموزش مدل سازمان هدف گرا و اخلاق مدار در بخش دولتی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی استان اصفهان وچهارمحال وبختیاری)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اخلاق مدار بودن نگرش سیستمی سازمان هدفگرا مدیریت سبز وتجسم اخلاقی نیروی کار عالی آموزش
طراحی و آزمون مدل راهبردهای سرمایه انسانی مبتنیبر تحول و چشمانداز فناوری دیجیتال؛ شناسایی پیامدهای شناختی، رفتاری و عملکردی در سطح فرد، گروه و سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فناوری دیجیتال تحول فناوری دیجیتال سرمایه انسانی راهبرد سرمایه انسانی
بررسی تأثیر نوسانات غیر سیستماتیک بر قیمت گذاری نادرست: شواهدی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نوسانات غیر سیستماتیک ریسک غیر سیستماتیک معاملات اختلال زا قیمت گذاری نادرست مالی رفتاری
طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سایبرلوفینگ سایبراسلکینگ فعالیتهای سایبرلوفینگ رفتارهای سایبرلوفینگ سازمان های دولتی
طراحی و آزمون الگوی خوش بینی سازمانی با رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خوش بینی سازمانی بدبینی سازمانی عدالت سازمانی رفتار سازمانی مثبت حمایت سازمانی اداراک شده
Identifying and Analyzing Factors Influencing Authentic Leadership(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: authentic leadership Self-Awareness Internal Conscience
سازمان های مردم نهاد و امنیت شهری(مطالعه ی موردی: شهر اصفهان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سازمان مردم نهاد امنیت احساس امنیت آگاهی اجتماعی سرمایه ی اجتماعی مسؤولیت اجتماعی پایگاه اقتصادی– اجتماعی
نقش مدیریت کاهش حوادث غیر مترقبه (زلزله) در مناطق روستایی مطالعه موردی: شهر کرد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: توسعه ظرفیتی مدیریت سانحه سکونتگاه های روستایی حوادث غیر مترقبه
A model to learn from mistakes (using TOPSIS)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: learning from mistakes public administrators stages of learning