
محمدعلی سرلک
مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه پیام نور تهران |
مطالب
شناسایی و رتبه بندی چالشهای ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان)(مقاله علمی وزارت علوم)
طبقه بندی خدمات دانشی کسب وکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تنوع خدمات کسب وکار دانش بنیان (کیبس) مبانی دانش نوآوری
ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت های دانش بنیان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهره وری سازمانی بهره وری کارکنان دانشی روش بهترین بدترین فازی روش دلفی فازی
طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: طراحی مدل سازمان کارت امتیازی متوازن عدالت سازمانی دلفی و سازمان تامین اجتماعی
طراحی مدل جانشین پروری با تاکید برمدیریت استعداد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جانشین پروری استعداد مدیریت استعداد شرکت آبفا تحلیل مضمون
شناسایی و وزن دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استرس استرس شغلی عوامل استرس زا
فناوری های صنعت هوایی از منظر پارادایم های جامعه شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فناوری فناوری های هوایی پارادایم پارادایم های جامعه شناختی ماتریس فناوری
تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد تسهیم دانش دانشگاه صنعتی شریف سرمایه اجتماعی
طراحى مدل سازمان کثرت گرا در صنعت هوایى(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: سازمان کثرت گرا تناقض گونگى شبکه سازى تفکیک افقى نقشه راه
شناسایی عوامل مؤثر بر جریان های شکافنده سازمان های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه پردازی داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استعاره در مدیریت دولتی جریان های شکافنده سازمانی نظریه پردازی داده بنیاد
طراحی مدلی برای مفهوم مغضوبیت فرد در سازمان، نمودی از خشونت در محل کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خشونت در محل کار غضب فرد مغضوب مغضوبیت فرد در سازمان
عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فناوری اطلاعات مدیریت دانش سبک پردازش دانش وظیفه
شناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: صمیمیت سازمانی دورکاری روش کیفی تحلیل محتوا سازمان های دولتی
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: جوسازمانی وارونگی جوسازمانی دلفی فازی
طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استرس شغلی کار بدون استرس رویکردآمیخته
شناسایی و مدلسازی عوامل موثر بر ایجاد سازمان خلاق در سازمان طبق مدل سه شاخگی و تست آن در شرکت ساپکو
کلیدواژهها: خلاقیت سازمان خلاق فرهنگ سازمانی فنون خلاقیت
نقش بازاریابی داخلی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی داخلی مدیریت دانش خلق دانش و تسهیم دانش
اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خشونت در محل کار حمایت سازمانی ادراک نشده مغضوبیت فرد در سازمان
تدوین مدل بهبود عملکرد شتاب دهنده های استارت آپ(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بهبود عملکرد شتاب دهنده استارت آپ