میر علی سیدنقوی
مدرک تحصیلی: دانشیار مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران. |
مطالب
سازمان و مدیریت؛ مدرنیسم تا پسامدرنیسم
مولفه های مؤثر بر اعتماد گردشگران در حوزه گردشگری الکترونیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گردشگری الکترونیک اعتماد الکترونیک رضایت الکترونیک کیفیت الکترونیک
روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی برون سپاری مدیریت راهبردی منابع انسانی مدیریت زنجیرة تأمین راهبرد منابع انسانی
رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی(مقاله علمی وزارت علوم)
همسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم های منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: راهبرد منابع انسانی همسویی راهبردی نقاط مرجع راهبردی راهبرد زیرنظام های منابع انسانی
الگوی شناسایی عوامل موثر بر فرآیند شکل گیری وفاداری مشتریان فروشگاههای الکترونیکی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت الکترونیکی وفاداری الکترونیکی اعتماد الکترونیکی کیفیت فروشگاههای الکترونیکی
الگوی هم ردیفی مفاهیم رفتار سازمانی (مفاهیم انگیزش، مشارکت و کنترل کارکنان) جهت توسعه یادگیری دوجانبه (مورد مطالعه: صنعت داروسازی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مشارکت انگیزش کنترل انتفاع رفتار سازمانی اکتشاف یادگیری دوجانبه
رابطه بین کیفیت ادراک شده در سبک رهبری رهبر - عضو و رفتار شهروندی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
الگوی تدوین خط مشی های فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خط مشی فرهنگی مدل های خط مشی گذاری خط مشی گذاری رسانه ای روش ای. اچ. پی
الگوی توسعه یادگیری دوجانبه گرایانه در سرمایه فکری : صنعت دارویی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انتفاع سرمایه فکری تحلیل محتوا اکتشاف یادگیری دوجانبه
تحلیل انقراض ماهیان خاویاری از دیدگاه اقتصادی: آیا مجازات اثربخش است؟(مقاله علمی وزارت علوم)
ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور(مقاله علمی وزارت علوم)
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تعالی مدل های تعالی منابع انسانی سازمان های دولتی مدل داده بنیاد
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منابع انسانی راکد شایستگی دانش ارزش استراتژیک
تأثیر انواع نظام های پرداخت بر مسئولیت پذیری شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پایداری ساختار پرداخت نظام های پرداخت مسئولیت پذیری شغلی
طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه ای گرایی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق)(مقاله علمی وزارت علوم)
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلاقیت خودآگاهی رهبری اصیل پردازش متعادل شفافیت روابط جنبه های اخلاقی اشتیاق به کار
طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری تحول آفرین دانشگاه فنی حرفه ای
الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انتفاع یادگیری سازمانی اکتشاف دلفی یادگیری دوجانبه