ایرج سلطانی
مطالب
تعیین عوامل موثر در شادکامی همسران کارکنان شرکت فولاد مبارکه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شادکامی شادی رضایت زناشویی و خوش بینی
نقش استاندارد جامع چهار بعدی سرآمدی در بهبود مدیریت عملکرد سازمان
کلید واژه ها: عملکرد کارکنان خدمات فرآیند تعالی کسب و کار
نقش بسترهای چند بعدی پرورش خلاقیت کارکنان در جهانی سازی سازمانهای ایرانی
ارایه الگوی پویای مدیریت و توسعه منابع انسانی در نظام های پیمانکاری سازمانها
کلید واژه ها: رهبری نیاز سنجی آموزشی جذب توسعه منابع انسانی توانمندی
نقش الگو برداری در ارتقا اثر بخشی فرایند مدیریت و پژوهش منابع انسانی
کلید واژه ها: بالندگی پرورش منابع انسانی توانمندسازی بهینه کاوی شاخص های عملکرد منابع انسانی
نقش کارکنان در اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد
نقش ممیزی مدیریت عملکرد در دستیابی به حوزه های بهبود
نقش مدیریت زنجیره تامین کنندگان در کسب مزیت رقابتی سازمانهای تولیدی
کلید واژه ها: مزیت رقابتی زنجیره تامین تصمیمات زنجیره تامین نظام نامه زنجیره تامین
منطق گرایی مدیران و چگونگی ارزیابی آن
رابطه ابعاد چهارگانه پدیده سرایت (سرریز شدن) در حیطه های کار - خانواده با منابع و موانع سازمانی، خانوادگی و ویژگیهای فردی
مدیریت عملکرد و سازوکارهای اجرایی آن در تولید کیفیت
الگوی پویای ارزیابی اثر بخشی آموزش های سازمانی
کلید واژه ها: مدیریت آموزشی سازمان ارزشیابی عملکرد اثر بخشی آموزشی توسعه کارکنان
نقش توسعه منابع انسانی در کارایی و اثر بخشی فرایندهای سازمانی
کلید واژه ها: مهندسی ارزش کارآیی فرآیند توسعه منابع انسانی اثر بخشی مشتری مدار