ایرج سلطانی
مطالب
نقش استاندارد IWA2 در بهبود فرایند آموزش
ارایه الگوی پویای مدیریت و توسعه منابع انسانی در نظام های پیمانکاری سازمانها
کلید واژه ها: رهبری نیاز سنجی آموزشی جذب توسعه منابع انسانی توانمندی
نقش بسترهای چند بعدی پرورش خلاقیت کارکنان در جهانی سازی سازمانهای ایرانی
نقش الگو برداری در ارتقا اثر بخشی فرایند مدیریت و پژوهش منابع انسانی
کلید واژه ها: بالندگی پرورش منابع انسانی توانمندسازی بهینه کاوی شاخص های عملکرد منابع انسانی
نقش کارکنان در اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد
نقش ممیزی مدیریت عملکرد در دستیابی به حوزه های بهبود
نقش مدیریت زنجیره تامین کنندگان در کسب مزیت رقابتی سازمانهای تولیدی
کلید واژه ها: مزیت رقابتی زنجیره تامین تصمیمات زنجیره تامین نظام نامه زنجیره تامین
منطق گرایی مدیران و چگونگی ارزیابی آن
رابطه ابعاد چهارگانه پدیده سرایت (سرریز شدن) در حیطه های کار - خانواده با منابع و موانع سازمانی، خانوادگی و ویژگیهای فردی
مدیریت عملکرد و سازوکارهای اجرایی آن در تولید کیفیت
الگوی پویای ارزیابی اثر بخشی آموزش های سازمانی
کلید واژه ها: مدیریت آموزشی سازمان ارزشیابی عملکرد اثر بخشی آموزشی توسعه کارکنان
نقش آموزش کارکنان در ترویج فرهنگ تکریم
نقش توسعه منابع انسانی در کارایی و اثر بخشی فرایندهای سازمانی
کلید واژه ها: مهندسی ارزش کارآیی فرآیند توسعه منابع انسانی اثر بخشی مشتری مدار
نگاهی به نقش توسعه منابع انسانی در سلامت نظام اداری
روشهای برنامه ریزی آموزشی در توسعه سازمانها
پیش نیازهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
راهکارهای غنی سازی فرآیند روانی و اجتماعی بازنشستگی
بررسی رابطه آزمونهای صنعتی فلانگان با عملکرد شغلی کارکنان فنی مجتمع فولاد مبارکه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزشیابی عملکرد خود ارزشیابی ارزشیابی همکاران آزمونهای صنعتی فلانگان