طراحی الگوی به کارگیری ظرفیت نخبگان وظیفه کشور در نیروهای مسلح (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
یکی از مسائل اصلی نیروهای مسلح استفاده از ظرفیت نخبگانی کشور است. یکی از اقداماتی که ستاد کل نیروهای مسلح به منظور استفاده از ظرفیت نخبگان کشور انجام داده است، امکان انجام طرح های تحقیقاتی جایگزینِ خدمت سربازی است. طرح های جایگزین خدمت فرصتی را فراهم کرده است تا از ظرفیت نخبگان استفاده بهتری شود. استفاده از ظرفیت نخبگان کشور در حل مسائل نیروهای مسلح، بهبود نگاه نخبگان به نیروهای مسلح، جلوگیری از فرار نخبگان از کشور، کسب تجربه و یادگیری ناشی از ارتباط با سازمان های مختلف و... از مزایای طرح های جایگزین خدمت است. اما اجرای طرح های جایگزین خدمت، چالش هایی را با خود به همراه داشته است. یکی از این چالش ها، ضعف در انتخاب طرح ها توسط نخبگان و انتخاب نخبگان توسط نیروهای مسلح یا سازمان هاست. در این تحقیق، به منظور رفع چالش به هم رسانی ظرفیت نخبگان و نیاز نیروهای مسلح، 13 مورد مصاحبه با افراد دارای سابقه انجام طرح های احتساب خدمت و افراد خبره در حوزه سربازی نخبگان انجام شده است و علاوه بر مصاحبه ها، با مرور ادبیات این حوزه، الگویی برای به هم رسانی نخبگان و نیاز نیروهای مسلح به روش نظریه داده بنیاد طراحی شده است. بر اساس این الگو، ایجاد بستر برخط به هم رسانی، حق انتخاب طرح توسط نخبگان و حق انتخاب نخبگان توسط سازمان ها و استفاده از نظام کارگزاران خصوصی و تخصصی می تواند چالش های به کارگیری ظرفیت نخبگان وظیفه را برطرف نماید.Designing a pattern of using the capacity of the country's elites in the armed forces
One of the main issues of the armed forces is the use of the country's elite capacity. One of the measures that the General Staff of the Armed Forces has taken in order to use the capacity of the country's elites is the possibility of conducting research projects as an alternative to military service. Alternative service plans have provided an opportunity to make better use of elite capacity. Using the capacity of the country's elites in solving the problems of the armed forces, improving the elites' view of the armed forces, preventing the elites from fleeing the country, gaining experience and learning from communication with various organizations, etc. are among the benefits of alternative service plans. But the implementation of alternative service plans has brought challenges. One of these challenges is the weakness in the selection of plans by the elites and the selection of the elites by the armed forces or organizations. In this research, in order to solve the challenge of bringing together the capacity of the elites and the needs of the armed forces, 13 interviews were conducted with people who have a history of carrying out service accounting projects and experts in the field of military elites. The requirement of the armed forces is designed by the method of database theory. Based on this model, creating an online platform for sharing, the right to choose the plan by the elites and the right to choose the elites by the organizations and using the system of private and specialized brokers can solve the challenges of using the capacity of the elites.
تبلیغات
