بررسی تأثیر ویژگی های درون سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان های دانش بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
در محیط پیچیده امروز لازمه موفقیت سازمان ها کسب مزیت رقابتی است، مزایای مربوط به ویژگی های درون سازمانی به طور اثربخش موفقیت رقابتی یک سازمان را تعیین می کند. سازمان های دانش بنیان که در تولید ثروت و ارزش افزوده در یک جامعه نقش مهمی دارا می باشند، بایستی خود را با تغییر و تحولات نوظهور در محیط نوین سازمان همراه کنند و در این محیط رقابتی برای کسب مزیت رقابتی تلاش کنند. در پژوهش حاضر به تأثیر ویژگی های درون سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان فعال در پارک علم و فناوری لرستان پرداخته شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع کاربردی است، جامعه پاسخگویان این پژوهش 120 نفراز کارشناسان سازمان های دانش بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان 92 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پایایی به روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی به روش همگرا سنجیده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار smart pls استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است، ویژگی های درون سازمان (صلاحیت همکاری، مکانیزم اداری، حمایت سازمانی، انعطاف پذیری برنامه ریزی، مدت برنامه ریزی) هم به صورت مستقیم و هم غیرمستقیم از طریق بازاریابی کارآفرینی بر مزیت رقابتی اثرمی گذارند.Investigating the Effect of Intra-Organizational Characteristics on Competitive Advantage in Knowledge-Base Organizations Active in Lorestan Science and Technology Park: the Mediating Role of Entrepreneurial Marketing
In today's complex environment, the success of organizations requires the acquisition of competitive advantage; the benefits of intra-organizational characteristics effectively determine the competitive success of an organization. Knowledge-based organizations, which play an important role in generating wealth and added value in a society, must keep pace with emerging changes in the new environment of the organization and strive to gain a competitive advantage in this competitive environment. In the present study, the effect of intra-organizational characteristics on competitive advantage with the mediating role of entrepreneurial marketing in knowledge-based organizations active in Lorestan Science and Technology Park has been investigated. The research method in this study is descriptive-survey and applied. The intended population was 120 experts of knowledge-based organizations active in Lorestan Science and Technology Park from among whom 92 experts were recruited through random sampling based on Morgan Table. The data were collected using a standard questionnaire whose reliability was measured by Cronbach's alpha and its combined reliability and validity were measured by convergent method. Structural equation modeling approach and Smart PLS software were used to analyze the data. The results indicate that the characteristics within the organization (cooperation competence, administrative mechanism, organizational support, planning flexibility, planning time) both directly and indirectly, through entrepreneurial marketing, affect competitive advantage.
تبلیغات
