گسترش همکاری شرکت های کوچک و متوسط، رشد مناسبات اقتصادی را به دنبال دارد
حوزههای تخصصی:
مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۶۸٬۰۶۱ تا ۴۶۸٬۰۸۰ مورد از کل ۵۵۵٬۷۴۸ مورد.
بازسازی علوم انسانی از طریق بازسازی مبانی نظری آن
حوزههای تخصصی:
- حوزههای تخصصی علوم انسانی روش شناسی علوم انسانی و طبیعی اهداف علوم انسانی
- حوزههای تخصصی علوم انسانی روش شناسی علوم انسانی و طبیعی روش شناسی های حوزه علوم انسانی در مقایسه با دیگر منابع تولید داده
- حوزههای تخصصی علوم انسانی بومی سازی علوم انسانی جایگاه نظریه و روش در بومی سازی و اسلامی سازی علوم انسانی
بررسی دستگاه فعلی در گویش نهاوندی (قسمت اول)
حوزههای تخصصی:
انوشیروان و بوزرجمهر در گلستان سعدی
حوزههای تخصصی:
دو شخصیت انوشیروان و بوزرجمهر از دیرباز در فرهنگ شفاهی و کتبی ایرانیان جای برجسته و متمایزی داشته است. این دو شخصیت که شاید برای اولین بار دقیقترین تفصیل چگونگی ساختن و پرداختنشان در شاهنامه فردوسی شکل گرفته است، عمق ریشهها و وسعت شاخ و برگشان از حدود مسلمات تاریخی فرا رفته و به قلمرو اسطوره و خیال راه یافته است. از ادغام این دو عنصر اسطورهای که یکی مظهر عدل و دیگری مظهر خرد بوده است، فرهنگ سیاسی ایران یکی از دیرپای ترین مسایل جوامع ایرانی، یعنی «عدالت اجتماعی» را مورد تامل و تفسیر قرار داده است. از اهم متون پایهای که در آن داستانهای مربوط به انوشیروان و بوزرجمهر آمده است، گلستان سعدی است. این مقاله به بررسی این دو شخصیت در گلستان سعدی می پردازد.
تولد رمان/ زمینه های فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی
قفقاز: کانون تضادها و برخوردها
منبع:
گزارش مهر ۱۳۷۹ شماره ۱۱۶
حوزههای تخصصی:
دور تازه نسل کشی و فرهنگ کشی در افغانستان
حوزههای تخصصی:
اصول کلی سیاسی در حکومت علوی
مصلحت از دیدگاه امام علی(ع)
جرعه افشانی بر خاک در رمزپردازی های آب
حوزههای تخصصی:
صادرات گاز ترکمنستان
دستور کار علم - چارچوبی برای عمل (مصوبه جهانی علم - اول ژوئیه 1999 - بوداپست مجارستان)
بررسی وضعیت کتابخانه های بیمارستان های روانی شهر تهران
سانسور کتابدارانه
حوزههای تخصصی:
رضایت شغلی کتابداران وتاثیر آن برکیفیت ارائه خدمات کتابخانه
حوزههای تخصصی:
بدون شک نیروی انسانی ماهر وکارامد یکی ازمهمترین ابزارها برای رسیدن به اهداف کتابخانه ها می باشدو میزان رضایت شغلی آنها تاثیر بسیار زیادی بر کیفیت خدمات ارائه شده ی کتابخانه دارد .دراین مقاله رضایت شغلی هم به عنوان یک متغیر وابسته که متاثر از عوامل مختلفی چون محتوای شغل، سیستم پاداش، سرپرستی ،همکاران مناسب ،رشد کیفی کتابداران ‹آموزش› وشرایط فیزیکی محیط کتابخانه وهم به عنوان یک متغیر مستقل که برعوامل مختلفی چون عملکرد کتابداران ،غیبت ،جابجایی ونیز سلامت جسمانی وروانی تاثیر دارد ،مورد مطالعه قرار گرفته است.به کارگیری کتابداران در پست های مختلف با توجه به تخصص وخصوصیات اخلاقی ورفتاری انها ،ارتقای شغلی وپرداخت های مالی طبق ضوابط مشخص ،سهیم نمودن کارکنان در تصمیم گیری های کتابخانه ،برگذاری دوره های کوتاه مدت برای کتابداران وشرکت دادن آنها درهمایش های مختلف برای آشناشدن با آخرین تحولات وپیشرفت های حاصل شده درحرفه ،انتصاب سرپرستان متخصص وکارامد برای قسمت های مختلف ،ایجاد محیط کاری صمیمی ومناسب،از مهمترین وظایف مدیران کتابخانه ها جهت تامین رضایت شغلی کتابداران می باشد.
داستان ورقه و گلشاه
Heidegger: Interpretation as Philosophy of Being
نگاهی به تأثیر ادبیات فرانسه در پیدایش رمان نو در ایران (دهه 1340-1350)
حوزههای تخصصی:
IRAN`S NEW PARLIAMENT AND ENERGY ISSUES
ایران و فرصت های بهره برداری از طرح های انرژی آسیای مرکزی و قفقاز
تبلیغات
