مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۱۹٬۳۲۱ تا ۴۱۹٬۳۴۰ مورد از کل ۵۵۵٬۷۴۸ مورد.
نمایه سازی تصاویر: چالش ها و رویکردها
حوزههای تخصصی:
برخی متخصصان کتابداری و اطلاع رسانی و کامپیوتر، نمایه سازی را کلید ذخیره و بازیابی مؤثر تصاویر میدانند. به همین دلیل، هر یک از این متخصصان کوشیده است که با توجه به تخصص خود راهکارها و روش های گوناگونی را برای نمایه سازی تصاویر به کار گیرد. تلاش های صورت گرفته آنها گر چه توانسته است تا حدودی معضلات مربوط به نمایه سازی تصاویر را برطرف سازد؛ به دلیل خصوصیات منحصر به فد تصاویر (که آنها را از سایر مدارک متمایز میسازد) چندان موفقیت آمیز نبوده است. در این مقاله، ضمن بیان برخی مشکلات پیش روی نمایه سازان، به تعدادی از روش های به کار رفته توسط کتابداران و اطلاع رسانان و متخصصان کامپیوتر و مزایا و معایب هر کدام از روش-ها اشاره خواهد شد
مقاله: اختلافات ایران و انگلستان در مسائل خلیج فارس (دوره پهلوی اول)
سرمقاله: آموزش و یادگیری در ایران و جهان
حوزههای تخصصی:
تأثیر آموزشی راهبردهای یادگیری و مطالعه بر میزان یادگیری دانشجویان دانشگاه پیام نور
حوزههای تخصصی:
مطالعه مقدماتی اثر روش مقابله - درمانگری بر عوامل نخستین شخصیت
حوزههای تخصصی:
رتبه بندی مراکز منطقه 7 دانشگاه پیام نور (با استفاده از آنالیز تاکسونومی عددی)
حوزههای تخصصی:
بررسی تطبیقی دانش و مهارتهای فراشناختی دانشجویان قوی و ضعیف دانشگاه پیام نور
بررسی عوامل مؤثر در استقبال نکردن دانشجویان از کلاسهای درس و شرکت در امتحانات میان ترم
ارشدالدوله و انقلاب مشروطیت
منبع:
پیک نور زمستان۱۳۸۴ ضمیمه
حوزههای تخصصی:
گزارش: مفهوم نوین آینده پژوهی
کجروی نوعی جرم پنهان
حوزههای تخصصی:
دیدگاه اسلام درباره همزیستی مسالمت آمیز
حوزههای تخصصی:
جایگاه نظام مشارکت در توسعه منابع انسانی و سازمان ها
صدایی زخمی با تعدد زبان
حوزههای تخصصی:
یاد: از زخم های چشم، تا چشم زخم های بهرام اردبیلی
گزارش مراسم بزرگداشت رضا براهنی شاعر، نویسنده، منتقد و استاد دانشگاه
مرد دوازدهم اردیبهشت زندگی و مبارزات آیت الله شهید مطهری
هنجاریابی آزمونهای واژگان و تجسم فضایی از مجموعه آزمونهای استعداد عمومی GATB در دانش آموزان کلاس اول دبیرستانهای شهر اصفهان
حوزههای تخصصی:
مدیریت در هر سازمان به عنوان هسته مرکزی و مغز متفکر آن عمل می کند. این عنصر در واحدهای آموزشی از حساسیت و اهمیت خاصی برخوردار است و بهبود عملکرد در این زمینه تحت تأثیر عوامل گوناگونی است که از آن جمله می توان به خودپنداری مدیران اشاره کرد. هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین خودپنداری مدیران و عملکرد آنان در مقطع متوسطه شهرستان لنجان بود که بررسی عملکرد در ابعاد پنجگانه نظارتی، برنامه ریزی، هماهنگی، هدف گذاری، انگیزشی صورت گرفت.
این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری آن را کلیه مدیران و دبیران دبیرستان های شهرستان لنجان تشکیل می دادند. اطلاعات موردنظر در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه های استاندارد راجرز برای سنجش میزان خودپنداری مدیران و پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش عملکرد مدیران بدست آمد و برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. ضریب همبستگی،آزمونهای t با دو گروه مستقل، از جمله آزمونهای آماری مورد استفاده بوده است. نتایج تحقیق نشان داد بین خودپنداری مدیران و عملکرد آنان در تمامی ابعاد پنجگانه موردنظر(نظارتی، برنامه ریزی، هماهنگی، هدف گذاری و انگیزشی) رابطه وجود دارد. در ضمن این همبستگی در مدیران مرد بیشتر از مدیران زن بود.
بررسی مقایسه ای سلامت روان دانش آموزان مقطع متوسطه شهر زاهدان
حوزههای تخصصی:
مدیریت در هر سازمان به عنوان هسته مرکزی و مغز متفکر آن عمل می کند. این عنصر در واحدهای آموزشی از حساسیت و اهمیت خاصی برخوردار است و بهبود عملکرد در این زمینه تحت تأثیر عوامل گوناگونی است که از آن جمله می توان به خودپنداری مدیران اشاره کرد. هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین خودپنداری مدیران و عملکرد آنان در مقطع متوسطه شهرستان لنجان بود که بررسی عملکرد در ابعاد پنجگانه نظارتی، برنامه ریزی، هماهنگی، هدف گذاری، انگیزشی صورت گرفت.
این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری آن را کلیه مدیران و دبیران دبیرستان های شهرستان لنجان تشکیل می دادند. اطلاعات موردنظر در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه های استاندارد راجرز برای سنجش میزان خودپنداری مدیران و پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش عملکرد مدیران بدست آمد و برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. ضریب همبستگی،آزمونهای t با دو گروه مستقل، از جمله آزمونهای آماری مورد استفاده بوده است. نتایج تحقیق نشان داد بین خودپنداری مدیران و عملکرد آنان در تمامی ابعاد پنجگانه موردنظر(نظارتی، برنامه ریزی، هماهنگی، هدف گذاری و انگیزشی) رابطه وجود دارد. در ضمن این همبستگی در مدیران مرد بیشتر از مدیران زن بود.







