گزارشگری حسابرسی/ ماهیت، ساختار کنونی و چشم انداز آینده (1)
حوزههای تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵۸٬۶۰۱ تا ۵۸٬۶۲۰ مورد از کل ۵۸٬۸۵۴ مورد.
روش های درست اندیشیدن برای اتخاذ بهترین تصمیمات
منبع:
تدبیر ۱۳۷۰ شماره ۱۵
حوزههای تخصصی:
سلامت روانی، گنجینه ناشناخته سازمان (آشنایی با مباحث بهداشت روانی در کار)
منبع:
تدبیر ۱۳۷۱ شماره ۲۲
حوزههای تخصصی:
الگویی برای ارزیابی عملکرد هیئتهای مدیره
منبع:
تدبیر ۱۳۸۸ شماره ۲۰۶
حوزههای تخصصی:
صاحب نظران و متخصصان حوزه حاکمیت سازمانی، بر این باورند که یکی از اصول مهم حاکمیت اثربخش، ارزیابی عملکرد هیئت مدیره به طور مستمر است. امروزه هیئت های مدیره، به عنوان عنصر کلیدی در مثلث حاکمیت شرکت، نقشی اساسی در هدایت و پیشبرد سازمانها برعهده دارند...
تاثیر تیم کاری ایمنی بر کاهش حوادث شغلی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۸ شماره ۲۰۴
حوزههای تخصصی:
با توجه به روند رو به رشد بروز حوادث در صنایع، در این مقاله، تاثیر تشکیل تیم کاری ایمنی در کاهش بروز حوادث ناشی از کار، مورد بررسی قار می گیرد. این بررسی از آن جهت امنیت دارد که به نقش موثیر سرپرستان و سرکارگران در قالب تیم کاری ایمنی در کناب مهندسان ایمنی، در کاهش و کنترل حواث می زردازد.
کیفیت زندگی کاری و مولفه های اثرگذار بر آن
منبع:
تدبیر ۱۳۸۹ شماره ۲۱۷
حوزههای تخصصی:
روش تولید تمیزتر در توسعه پایدار صنعتی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۸
حوزههای تخصصی:
چرا شرکتهای خوب، اسیر استراتژی های بد می شوند؟
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۲۰
حوزههای تخصصی:
رویکرد عامل – محور در عملیات سازمانهای مجازی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۱ شماره ۱۲۵
حوزههای تخصصی:
زیر سیستم های اصلی در واحدهای تحقیق و توسعه صنعتی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۳ شماره ۱۴۳
حوزههای تخصصی:
مشکلات ساختار اداری در ایران
منبع:
تدبیر ۱۳۸۳ شماره ۱۴۴
حوزههای تخصصی:
بنگاههای کوچک و متوسط (نگاهی به تجربه های جمهوری چک)
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۳
حوزههای تخصصی:
روش تبدیل سیستم حسابداری قدیمی به سیستم جدیدی به نام: درست به موقع
حوزههای تخصصی:
حسابرسی سیستمهای کامپیوتری
حوزههای تخصصی:
زمان عامل برتری در رقابت در آینده
حوزههای تخصصی:
مفاهیم اساسی سیستم کنترل مدیریت
حوزههای تخصصی:
ماده 141 قانون تجارت/ تفسیر پذیر و پرابهام
حوزههای تخصصی:
ارزیابی متوازن
منبع:
حسابدار ۱۳۸۳ شماره ۱۶۲
حوزههای تخصصی:
مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار
منبع:
تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۶۳
حوزههای تخصصی:
توسعه پایدار ، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه (اقتصادی ، فرهنگی ، سیاسی و اجتماعی) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از دهه 80 به طور گستردهای مطرح گردید . از سوی دیگر ، مدیریت دولتی نوین به منظور افزایش مسئولیت مدیران به محیط پیرامونی خود ، از دهه 70 جایگزین مدیریت دولتی در مفهوم سنتی آن شد. لذا در این مقاله ، پس از تشریح «توسعه» در مفهوم سنتی ، الگوی جدید آن تحت عنوان «توسعه پایدار» به عنوان اساس فعالیتهای مدیریت دولتی نوین مطرح شده است . سپس مدیریت دولتی نوین به عنوان محور توسعه پایدار و ابزار دولتها در کسب اهداف توسعه ، پایدار ، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است...
سه وجهی کردن مدیریت عملکرد اثربخش
حوزههای تخصصی:
مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمانها و در نتیجه بهبود عملکرد سازمانها ایفا می نماید. اما طراحی،استقرار و اجرای این نظام، بدون جلب حمایت مدیریت ارشد هر مجموعه، نه تنها ضمانت اجرایی نظام طراحی شده را ....