مدیریت

امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است . قبل از تعقیب هر گونه اهداف بلند ، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است . اساساَ سازمانهایی که در معرض بحران قرار دارند به آمادیگ بیشتری در برابر آن نیاز دارند . مدیریت بحران موثر نیازمند یک رویکرد منظم و نظام مند است که مبتنی بر هوشیاری ،‌حساسیت مدیریتی و یک درک خوب از اهمیت برنامه ریزی دقیق و آمادگی سازمانی است . این مقاله پیشنهاد می کند که شش گام اصلی می تواند برای آمادگی بیشتر یک سازمان در برابر بحران برداشته شود .

۵۸۱۷۰.

جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی

نویسنده: دردانه داوری

منبع: تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۶۷

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی

تعداد بازدید : ۸۷۶

۵۸۱۷۱.

نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان

نویسنده: بیژن عبداللهی

منبع: تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۶۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید : ۵۱۱۳ تعداد دانلود : ۲۸۸۲

بسیاری از رفتارهای انسان با سازوکارهای نفوذ بر خود ( Self - inflance ) برانگیخته و کنترل می شوند . در میان مکانیسم های نفوذ بر خود ، هیچ کدام مهم تر و فراگیرتر از باور به خود کارآمدی شخصی نیست ( Bandura ، 1997 ) . اگر فردی باور داشته باشد که نمی تواند نتایج مورد انتظار را به دست آورد ، و یا به این باور برسد که نمی تواند مانع رفتارهای غیر قابل قبول شود ، انگیزه او برای انجام کار کم خواهد شد . اگر چه عوامل دیگری وجود دارند که به عنوان برانگیزنده های رفتار انسان عمل می کنند ، اما همه آنها تابع باور فرد هستند ...

۵۸۱۷۲.

شرکت آی بی ام

نویسنده: مسعود بینش

منبع: تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۶۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی کلیات

تعداد بازدید : ۹۷۴ تعداد دانلود : ۴۷۵

۵۸۱۷۳.

میزگرد: صنعت، تولید و رقابت پذیری

مصاحبه شونده: مرتضی بهشتی مسعود نیلی علی اصغر توفیق شهریار خاشع مهدی مفیدی حسین ابویی مهریزی

منبع: تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۷۱

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی کلیات

تعداد بازدید : ۲۰۴۰ تعداد دانلود : ۱۲۲۵

۵۸۱۷۴.

سیستم ها و آینده مدیریت دانش

نویسنده: محمدحسن صیف حمید عالی نژاد مسلم صالحی

منبع: تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۷۱

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت دانش و IT کلیات

تعداد بازدید : ۱۷۲۲ تعداد دانلود : ۹۲۰

امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی در سازمان مطرح شده است . سازمانها بر این باورند که به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد . صاحبنظران مدیریت سازمانی به این نکته اشاره دارند که اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برد در عرصه های رقابتی جهانی با مشکل مواجه خواهد شد .

۵۸۱۷۵.