فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵٬۸۲۱ تا ۵٬۸۴۰ مورد از کل ۷٬۰۱۲ مورد.
تغییر، سرچشمه ی بالندگی در سازمان: چگونه آن را اجرا کنیم؟
حوزههای تخصصی:
مفهوم بهره وری و راه های ارتقاء بهره وری نیروی انسانی (قسمت دوم)
حوزههای تخصصی:
رابطه مدیر با تحقیق ، محقق و مشاور
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۷ شماره ۱۹
حوزههای تخصصی:
یادگیری سازمانی: دو پیوندی و دایره ای
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۷ شماره ۱۹
حوزههای تخصصی:
مسافران ناگریز
قبل از الگوگیری مدیریتی باید بدانید که
منبع:
مدیرساز ۱۳۷۷ شماره ۲
حوزههای تخصصی:
نگرشی بر رویکردهای کنترل سازمانی
حوزههای تخصصی:
افرادی که با مدیریت تفریح می کنند
حوزههای تخصصی:
مدلی چهار وجهی در تعیین اثر بخشی سازمانی یک روش شناسی علمی برای محاسبه ی اثربخشی سیستم ها
حوزههای تخصصی:
نقش فرهنگ و آموزش در توسعه
حوزههای تخصصی:
مفهوم بهره وری و راههای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی
حوزههای تخصصی:
نقش پیرو مؤثر درفرایند رهبری سازمانی
حوزههای تخصصی:
توصیه های مدیران ارشد منابع انسانی در زمینه: محتوای کیفی برای درس مدیریت منابع انسانی
حوزههای تخصصی:
سیاست اشتغال زایی و مقابله با فقر و محرومیت
حوزههای تخصصی:
میزگرد رهبری سازمانی
حوزههای تخصصی:
سیاست اشتغال زایی و مقابله با فقر و محرومیت (قسمت دوم)
حوزههای تخصصی:
مدیریت گرایی در سازمان های دولتی ایران (پژوهشی پیرامون برنامه ریزی نیروی انسانی)
منبع:
کنترولر ۱۳۷۷ شماره ۵ و ۶
حوزههای تخصصی:
نگاهی جدید به نظام ارزیابی عملکرد ماهیت، محتوی و کارکردها
حوزههای تخصصی: