قنبر امیرنژاد
مدرک تحصیلی: گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران |
مطالب
تبیین عوامل مؤثر بر چابکی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: وزارت نفت)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی رویکرد چابکی مدل سازی معادلات ساختاری
طراحی الگوی بهینه مسئولیت اجتماعی سازمان بنادر ایران با رویکرد توسعه پایدار(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: مسئولیت اجتماعی سازمان بنادر ایران توسعه پایدار
طراحی و آزمون مدل بازاریابی خدمات بانکی با تکیه بر روش داده بنیاد سیستماتیک در بانک صادرات ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازاریابی خدمات خدمات بانکی آمیخته بازاریابی خدمات بانکی مدل داده بنیاد بانک صادرات
Identification and Prioritization of Effective Organizational Structure Components (Case Study of Regional Electric Companies of Iran)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: Effective Organizational Structure Social capital Structural Dimension
بررسی انعطاف پذیری سازمانی بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در ادارات و مدیریت های شرکت بهره برداری نفت و گاز امیدیه(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: انعطاف پذیری سازمانی الگوی تصمیم گیری عملکرد سازمانی رضایت شغلی
مطالعه تأثیر رهبری تحول گرا بر کشف، جمع آوری و انتشار دانش در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: جمع آوری و انتشار دانش رهبری تحول گرا کشف
ارائه الگوی ارزیابی موفق خط مشی های عمومی سازمان تأمین اجتماعی مبتنی بر اخلاق حرفه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ارزیابی خط مشی خط مشی اخلاق حرفه ای سازمان تأمین اجتماعی
تدوین استراتژیک آموزش های غیررسمی مهارتی، مطالعه موردی: آموزشگاه های استان خوزستان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عوامل درونی و بیرونی( IE ) مدیریت استراتژیک ماتریس سوات (SWOT) ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM)
بررسی رابطه علی رفاه کارکنان با چابکی سازمانی
کلیدواژهها: رفاه کارکنان چابکی سازمانی
بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در گروه ملی صنعتی فولاد ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت استراتژیک منابع انسانی کارآفرینی سازمانی عملکرد سازمانی گروه ملی صنعتی فولاد ایران
طراحی چابک سازی سه عاملی سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: رهبری سازمانی رضایت شغلی تعهد سازمانی طراحی چابک سازی سه عاملی سازمان شرکت ملی حفاری ایران
بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 6 خوزستان (از دیدگاه اساتید)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: فرهنگ سازمانی ساختار سازمانی چابکی سازمانی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 6
بررسی تاثیر عوامل مؤثر (فرهنگی، منابع انسانی) بر عملکرد کارکنان شهرداری اهواز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عوامل منابع انسانی فرهنگ سازمانی عملکرد کارکنان شهرداری اهواز
بررسی تأثیر آموزش بر چابکی و استراتژی های سازمانی در مؤسسه جهاد نصر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آموزش استراتژی های سازمانی چابکی سازمانی موسسه جهاد نصر
بررسی تاثیر استراتژی های کسب و کار بر چابکی سازمانی در ادارات اداره کل راه و شهرسازی استان خوزستان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژی های کسب و کار چابکی سازمانی ادارات اداره کل راه و شهرسازی استان خوزستان
Explaining the Factors Affecting the Usage of Electronic Insurance in Iran Insurance Company and its Operating Strategies(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: electronic insurance usage of electronic insurance operational indicators of electronic insurance
رابطه علی رهبری سازمانی با چابکی سازمانی: نقش میانجی گر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شرکت ملی حفاری ایران
کلیدواژهها: رهبری سازمانی رضایت شغلی تعهد سازمانی چابکی سازمانی
بررسی رابطه عوامل سازمانی با انضباط کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: عوامل سازمانی انضباط کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر