خدایار ابیلی
مدرک تحصیلی: استاد، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه تهران |
مطالب
بررسی عوامل موثر بر ارتقا اثربخشی دوره های آموزشی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران)
تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی ( مورد : شرکت ایران خودرو )(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی وضعیت موجود مدیران میانی پژوهشگاه صنعت نفت تهران به لحاظ مولفه های پرورش مدیر
نقش دانشگاه و مراکز آموزش عالی در توسعه فناوری در صنعت نفت
طراحی مدل توسعه و پرورش مدیران میانی مورد: پژوهشگاه صنعت نفت تهران
ارزیابی کیفیت دورههای آموزشی موسسات ارائه دهنده خدمات آموزشی به شرکت ایران خودرو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزشیابی آموزشی خدمات آموزشی کیفیت آموزش دورههای آموزشی موسسه آموزشی
گفتگو: شایسته سالاری و توسعه منابع انسانی
تحلیلی بر اثر بخشی نظام ارزشیابی کارکنان دولت
کلید واژه ها: اثربخشی مدیریت منابع انسانی بهبود عملکرد ارزشیابی عملکرد ارزشیابی کارکنان دولت
بررسی عملکرد سیستم توسعه منابع انسانی در دانشکده های علوم رفتاری و اجتماعی دانشگاه تهران
کلید واژه ها: آموزش توسعه ارزشیابی عملکرد توسعه منابع انسانی چرخش شغلی کار راهه شغلی
ارزیابی طرح موجود ارزشیابی کارکنان دولت
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی ارزشیابی عملکرد مدیریت عملکرد سیستم مدیریت عملکرد ارزشیابی عملکرد کارکنان دولت
مدیریت عملکرد دانشگران
الگوی تدوین استراتژیهای آموزش کارکنان در سازمانها
سنجش و اثربخشی سبک رهبری مدیران
کلید واژه ها: رهبری مدیر رفتار سبک انعطاف و اثربخشی