محمدمهدی رشیدی
مدرک تحصیلی: دكتري مديريت آموزشي از دانشگاه تهران |
رتبه علمی: استادیار دانشگاه صنعت نفت تهران |
پست الکترونیکی: rashidimm@yahoo.com |
دریافت رزومه
مطالب
طراحی مدل شاخص های شایستگی مدیران بازار سرمایه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: شایستگی ها مدل های شایستگی مدیران بازار سرمایه
طراحی الگوی توسعه رهبری استراتژیک در رسانه های خبری ایران با رویکرد ارتقاء عملکرد وظیفه ای و امنیتی
کلیدواژهها: رهبری استراتژیک سیاست های دولتی مدیریت استراتژیک مدیریت فرهنگی رسانه های خبری عملکرد وظیفه ای و امنیتی
فرار مغزها یا چرخش نخبگان؟ آسیب ها و منافع ملی
شناخت متغیرهای چندگانه مؤثر بر مهاجرت نخبگان کشور
کلیدواژهها: تغییر پارادایم مهاجرت نخبگان گردش نخبگان عوامل مدیریتی اقتصادی اجتماعی –فرهنگی آموزشی- پژوهشی
اقتصاد پساکرونا، بایدها و نبایدها
کلیدواژهها: کاهش رشد اقتصادی ویروس کرونا اقتصاد پساکرونا چالش ها و راهکارها
تأملی بر مهاجرت و چرخش نخبگان
کلیدواژهها: مهاجرت گردش و چرخش نخبگان تغییرات جمعیتی فرصت ها و تهدیدها
مهاجرت نخبگان ایرانی از نظر تاریخی
مدیریت نخبگان کشور و ارزیابی بایدها و نبایدها
کلیدواژهها: نخبه گرایی مدیریت نخبگان کارکنان دانشی رویکردهای موافق و مخالف
از ایده و خلاقیت تا نوآوری و تغییر
کلیدواژهها: ایده خلاقیت نوآوری تغییر سازمان های نوآور
مبانی ارتقای فرهنگ سازمانی متناسب با ارزش های کارآفرینی
کلیدواژهها: فرهنگ سازمانی ارزش های کارآفرینی توسعه فضای کسب وکار
سنجش پتانسیل ظرفیت های بازآفرینی فرهنگ مبنا در محله فهادان یزد با هدف توسعه گردشگری در محله(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازآفرینی گردشگری فرهنگ محله فهادان شهر یزد
پارادایم یا الگوی تفکر
نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمان ها، زیرسیستم ها و الزامات پیاده سازی
کلیدواژهها: سرمایه فکری نظام مدیریت استعدادها توسعه و نگهداشت الزامات پیاده سازی سازمان های کشور
مدل مدیریت بحران در نظام منابع انسانی بنگاه های نفتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بحران مدیریت بحران منابع انسانی بنگاه های نفتی
آسیب شناسی و تبیین ابعاد مدل بلوغ قابلیت کارکنان (P-CMM)
کلیدواژهها: آسیب شناسی مدل بلوغ قابلیت قابلیت های کارکنان ارتقای منابع انسانی
تبیین مفهوم سکوت سازمانی و ارائه الگوی بهینه برای مدیریت آن (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
کلیدواژهها: سکوت سازمانی عوامل مدیریتی عوامل سازمانی عوامل اجتماعی و فرهنگی عوامل فردی (شخصیتی) عوامل زمینه ای ارتباط اثربخش شهرداری تهران
عوامل مؤثر بر جانشین پروری مدیران و کارکنان در اداره پست استان گیلان
کلیدواژهها: الگو بلوغ سازمانی جانشین پروری
اقتصاد دریا،گذشته، حال و چشم انداز آینده
کلیدواژهها: اقتصاد دریا صنایع دریایی کارآفرینی پیشرفت اقتصادی
الزام تحلیل انتظارات و اولویت های ذینفعان به روش چهار ماتریسی در جهت مهندسی کیفیت نظام رفاهی
کلیدواژهها: تحلیل انتظارات و اولویت های ذینفعان خدمات رفاهی مهندسی کیفیت نظام رفاهی روش QFD چهار ماتریسی