میر علی سیدنقوی
مدرک تحصیلی: دانشیار مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران. |
مطالب
نقش رهبری تحول آفرین در توسعه سرمایه اجتماعی با تاکید بر عدالت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی و مقایسه ویژگی های مورد انتظار مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بخش دولتی مدیریت منابع انسانی بخش خصوصی مدیریت پروژه سازمانهای پروژهمحور
الگوی شناسایی عوامل موثر بر فرآیند شکل گیری وفاداری مشتریان فروشگاههای الکترونیکی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت الکترونیکی وفاداری الکترونیکی اعتماد الکترونیکی کیفیت فروشگاههای الکترونیکی
الگوی رهبری خدمتگزار، در دانشگاه علوم انتظامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شاخص روش دلفی سازه رهبری خدمتگزار ابعاد دانشگاه علوم انتظامی مقیاس لیکرت
تحلیل انقراض ماهیان خاویاری از دیدگاه اقتصادی: آیا مجازات اثربخش است؟(مقاله علمی وزارت علوم)
رابطه بین کیفیت ادراک شده در سبک رهبری رهبر - عضو و رفتار شهروندی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی(مقاله علمی وزارت علوم)
فرهنگ و استراتژی و تاثیر آن بر اثربخشی سازمانی: با نگاهی بر مدیریت دانش
کلید واژه ها: مدیریت دانش اثربخشی سازمانی فرهنگ و راهبرد سازمانی
عوامل مؤثر بر رضایت و وفاداری گردشگران در استان اردبیل (مطالعة موردی منطقة گردشگری سرعین)(مقاله علمی وزارت علوم)
چارچوب مفهومی سیستم مدیریت زنجیره تأمین مبتنی بر فناوری اطلاعات نیروی دریایی جمهوری اسلامی ایران
تحلیل رابطه احساس توانمندی و خلاقیت کارکنان با فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلاقیت فرهنگ سازمانی توانمندسازی کارکنان ابعاد توانمندسازی
رابطهی بین سرمایهی اجتماعی و کارآفرینی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نوآوری کارآفرینی سازمانی اعتماد سرمایهی اجتماعی