محسن گل پرور
سمت: دکترا |
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان |
پست الکترونیکی: drmgolparvar@hotmail.com |
مطالب
اثربخشی آموزشی مبتنی بر مدیریت استرس با محتوای معنویت درمانی ایرانی- اسلامی بر استرس، اضطراب و افسردگی زنان مبتلا به فیبرومیالژیا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت استرس معنویت درمانی ایرانی - اسلامی فیبرومیالژی استرس اضطراب
تاثیر درمان ذهن آگاهی مثبت محور، شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی و درمان شناختی-رفتاری بر پرخاشگری و حالات خلقی دانش آموزان دختر افسرده(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: پرخاشگری حالات خلقی درمان ذهن آگاهی مثبت محور درمان ذهن آگاهی درمان شناختی-رفتاری دانش آموزان دختر افسرده
مقایسه اثربخشی آموزش تاب آوری با تنظیم هیجان بر داغ اجتماعی ادراک شده و تحمل روانی مادران دارای کودکان مبتلا به فلج مغزی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تاب آوری تنظیم هیجان داغ اجتماعی تحمل روانی فلج مغزی
تحلیلی بر رابطه سرمایه گذاری جمعی اجتماعی با رفتارهای مدنی (شهروندی): نقش واسطه ای سرمایه گذاری جمعی عاطفی در میان معلمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه گذاری جمعی اجتماعی سرمایه گذاری جمعی عاطفی رفتارهای مدنی (شهروندی) سازمانی معلمان
نقش تعدیل کننده ارزش های فرهنگی در رابطه عدالت با رفتار های انحرافی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت توزیعی ارزش های فرهنگی عدالت رویه ای رفتار های انحرافی
تأثیر واسطه ای رضایت خانوادگی در رابطه بین غنای کار- خانواده با رضایت از زندگی در مردان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: غنای کار - خانواده رضایت از خانواده رضایت از زندگی مردان.
الگوی ساختاری رابطه سرمایه معنوی اسلامی با احساس انرژی در کار و عملکرد(مقاله پژوهشی حوزه)
کلید واژه ها: سرمایه معنوی اسلامی احساس انرژی در کار عملکرد شغلی
تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر تجارب اوج: شواهدی از دو مطالعه مستقل شبه آزمایشی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت بی عدالتی تجارب اوج کارکنان سازمان کاری
الگوی ساختاری رابطه رهبری مخرب با تمایل به خشونت و رفتارهای انحرافی در کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتارهای انحرافی متغیر واسطه ای رهبری مخرب تمایل به خشونت
نقش واسطه ای رضایت شغلی در رابطه بین رفتارهای مدنی- اجباری با رفتارهای مدنی- سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی رفتار اجباری رفتار مثبت
نقش واسطه ای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتارهای مدنی اجباری استرس شغلی فرسودگی هیجانی رضایت شغلی
الگوی ساختاری روابط عدالت سازمانی ادراک شده با رضایت ورزشکاران و تمایل به ترک باشگاه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت سازمانی رضایت از ورزش حرفه ای تمایل به ترک باشگاه
الگوی ساختاری تاثیر سرمایه روان شناختی بر موفقیت مسیر شغلی با توجه به نقش میانجی تعهد و رضایت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه روان شناختی موفقیت مسیر شغلی رضایت شغلی تعهد سازمانی
رابطه مسئولیت پذیری اخلاقی و اجتماعی با باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در دانشجویان(مقاله ترویجی حوزه)
کلید واژه ها: مسئولیت پذیری اخلاقی اجتماعی باوربه دنیای عادلانه باور به دنیای ناعادلانه دانشجویان
بنیان های انگیزشی رفتارهای مدنی سازمانی اجباری و رفتارهای مدنی سازمانی متعارف
کلید واژه ها: رفتارهای مدنی اجباری رفتارهای مدنی سازمانی منابع انگیزشی
تأثیر آموزش زوج درمانی خود نظم بخشی کوتاه مدت بر مؤلفه های سرمایه روان شناختی در میان زوج های ناسازگار(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: رضایت زناشویی خودنظم بخشی زوج درمانی زوج های ناسازگار
رابطه غنی بودن پیوند کار- خانواده با عزت نفس و امنیت روان شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
نقش آسیب های هنجاری بر سرمایه روان شناختی و تعالی یابی: مدل سازی معادلات ساختاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بیگانگی بی هنجاری تعارض هنجاری تعالی یابی شغلی سرمایه روان شناختی
تاثیر ضربه گیری رفتارهای انحرافی بر رابطه استرس شغلی با عدالت توزیعی و عمکرد شغلی: شواهدی از دو مطالعه مستقل(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت استرس عملکرد جبران رفتارهای انحرافی