طراحی و تبیین مدل معادلات ساختاری سبک رهبری پدرسالارانه بر رفتار شغلی و سرمایه روان شناختی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: یکی از انواع سبک های رهبری که می تواند تأثیر مهمی بر عملکرد شغلی افراد و به تبع آن افزایش خدمات آنان داشته باشد، سبک رهبری پدرسالارانه است. هدف از انجام این پژوهش، طراحی و تبیین مدل معادلات ساختاری سبک رهبری پدرسالارانه بر سرمایه روان شناختی و رفتارهای شغلی کارکنان در فرماندهی انتظامی استان اردبیل با رویکرد افزایش خدمات فرانقشی است. روش شناسی: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل همه کارکنان فرماندهی انتظامی استان اردبیل است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده و تعداد نمونه برابر 255 به دست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسش نامه استفاده شد و داده ها به وسیله نرم افزار SPSS و روش معادلات ساختاری در نرم افزار Lisrel مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد، ضرایب مسیر و مقادیر آماره T مربوط به هر یک از مسیرهای متغیرهای پژوهش در بازه مطلوب قرار دارند و همچنین بر اساس شاخص های برازش مورد استفاده (CFI، NNFI، NFI، AGFI، GFI و RMSEA)، مدل ارائه شده از برازش مناسبی برخورد است. مقدار شاخص RMSEA یا ریشه میانگین مربعات خطاهای تخمین؛ 0/078 به دست آمده که نشان می دهد نیکویی برازش مدل تحلیلی مطلوب بوده و برای تبیین کوواریانس ها مناسب است. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که با توجه به مدل و شاخص های برازش و ارتباط معناداری که بین متغیرها برقرار است، به کارگیری سبک رهبری پدرسالارانه در فرماندهی انتظامی استان اردبیل موجب افزایش سرمایه روان شناختی از یک سو و مشارکت شغلی کارکنان از سوی دیگر می شود که درنهایت افزایش خدمات فرانقشی پرسنل را به دنبال دارد.Designing and Explaining the Structural Equation Model of Patriarchal Leadership Style on Occupational Behavior and Psychological Capital
Background and objectives: One of the types of leadership styles that can have an important effect on people's job performance and consequently increase their services is the patriarchal leadership style. The purpose of this research is to design and explain the structural equation model of patriarchal leadership style on the psychological capital and job behaviors of employees in the police command of Ardabil province with the approach of increasing extra-role services. Method: In terms of its objectives this study is of an applied research type and in terms of its methodology it is considered as a descriptive-correlational type. The statistical population of the research includes all employees of the police command of Ardabil province. To determine the sample size, Cochran's formula was used and the number of samples was 255, which were selected by stratified random sampling. A questionnaire tool was used to collect data and the data was analyzed by SPSS software and structural equation method in Lisrel software. Findings: The findings of the research showed that the path coefficients and T-statistic values related to each of the paths of the research variables are in the desired range and also based on the fit indices used (CFI, NNFI, NFI, AGFI, GFI and RMSEA), the presented model has a good fit. RMSEA index value or root mean square of estimation errors yielded 0.078, which shows that the goodness of fit of the analytical model is good and suitable for explaining covariance. Results: The results of the research showed that according to the model and the fit indicators and the significant relationship between the variables, the use of patriarchal leadership style in the police command of Ardabil province increases the psychological capital on the one hand and the job participation of the employees on the other hand, which ultimately increases the extra-role services of the personnel.
تبلیغات
