ارتباط بین سبک های دلبستگی با ادراک از عدالت توزیعی، رویه ای و تعاولی در بین کارکنان (مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)

نویسندگان: محمدعلی نادی نفیسه گل شیرازی

منبع: تازه های روانشناسی صنعتی سازمانی سال اول زمستان 1389 شماره 5

حوزه های تخصصی:

شماره صفحات: ۹۵ - ۱۰۴

دریافت مقاله تعداد دانلود : ۷۹