مدیریت

انسان و سرمایه های انسانی در هر جامعه از مهمترین و موثرترین عوامل در تحقیق توسعه در جهان امروز به شمار می رود و اصولا نیروی انسانی زمانی به ثروتهای انسانی تبدیل می گردد که جامعه، زمینه فراگیری آموزشها و مهارتهای مختلف را برای وی آماده نموده باشد. از طرف دیگر مهیا نمودن امکانات، برای کسب مهارتها و تخصصهای مختلف وسیله ای است در جهت جذب نیروی انسانی در فعالیتهای مختلف اقتصادی، صنعتی در جامعه، بیکاری خود سرمنشاء انحراف و سرخوردگی نسل جوان و بحرانهای اجتماعی و سیاسی در جامعه می باشد.با توجه به اهمیت مساله بیکاری و از آن مهمتر، مساله کارآفرینی و مسایل و عواملی را که می تواند انگیزه لازم در کارآفرینان استان و کشور ایجاد نماید به تفصیل تبیین نموده است. تحقق کارآفرینی نیازمند تحولی اساسی و نگرش به اهمیت اشتغال در مقابل سایر مولفه های اقتصادی است. پرورش افراد به عنوان کارآفرین به جای کارجو از سنین کودکی امری است حیاتی که در این مقاله به آن توجه خاص گردیده است.

۵۱۴۸۶.

تصدی بیمه توسط بخش خصوصی

نویسنده: ضیاء رفیعیان

منبع: آسیا بهار ۱۳۸۰ شماره ۱۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه

تعداد بازدید : ۹۳۱

۵۱۴۸۷.

بیمه گذاران از خدمات پرداخت خسارت بیمه اتومبیل بیمه آسیا رضایت دارند

منبع: آسیا تابستان ۱۳۸۰ شماره ۱۹

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه بیمه اموال

تعداد بازدید : ۸۹۶ تعداد دانلود : ۵۶۴

۵۱۴۸۸.

کاشی ایران از لحاظ کیفیت از تولید دیگر کشورها برتر است

منبع: بررسی های بازرگانی ۱۳۸۰ شماره ۱۶۶

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی کلیات

تعداد بازدید : ۶۹۵ تعداد دانلود : ۶۱۸۹۴

۵۱۴۸۹.

معرفی نهادهای بین المللی اقتصادی - بازرگانی: آشنایی با اتحادیه کشورهای جنوب شرقی آسیا (آسه آن)

منبع: بررسی های بازرگانی ۱۳۸۰ شماره ۱۶۵

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت بازرگانی کلیات

تعداد بازدید : ۸۰۴ تعداد دانلود : ۶۵۱

۵۱۴۹۰.

مفاهیم کنترل: قدرت، نفوذ، اختیار

نویسنده: ج.دبلیو. بجورکمن کیومرث مکانی مترجم: مرتضی مرتضوی

منبع: تحول اداری ۱۳۸۰شماره ۳۴

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۷۰۴۵ تعداد دانلود : ۳۲۲۰

در این مقاله نگارنده به بررسی مفاهیم کنترل: قدرت، نفوذ، اختیار پرداخته است. مقاله با مقدمه ای آغاز شده که در آن تعریفی از کنترل و رفتار سازمانی ارائه شده است. سپس مفاهیم مهم کنترل، یعنی قدرت، نفوذ و اختیار، تبیین شده است. آنچه د راین مقاله در باب مفهوم قدرت آمده است،ماهیت قدرت،منابع قدرت، تعریف قدرت پنهان و محدودیتهای استفاده از آن است. نظریه پردازان تعاریفی متعدد از قدرت ارائه داده اند، اما وجه مشترک همه این تعاریف این است که قدرت بنا به سرشت خود اجباری و مستلزم پیروی از مافوق است. مفهوم دوم .....

۵۱۴۹۱.

بررسی عملکرد مدیریت بمارستان الزهرا ع اصفهان و مقایسه آن با شاخصهای استاندارد موجود در نیمسال اول سال 1378

نویسنده: میکلانی " خالصی

منبع: مدیریت سلامت ۱۳۸۰ شماره ۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت گروههای ویژه مدیریت بهداشت و درمان

تعداد بازدید : ۱۳۸۵

این پژوهش به منظور بررسی عملکرد مدیریت بیمارستان الزهرا س اصفهان و مقایسه با استانداردهای موجود در نیمسال اوئل1378 صورت پذیرفت. این پژوهش با استفاده از ورش توصیفی- مقایسه ای انجام گرفت . گرد اوری اطلاعات با استفاده ی مشاهده مصاحبه و چک لیست صورت پذیرفت . ....

۵۱۴۹۲.