خطوط راهنما و ملاحظات اخلاقی برای عملیات کانون ارزیابی
حوزه‌های تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۶٬۸۰۱ تا ۶٬۸۲۰ مورد از کل ۷٬۰۱۲ مورد.
مدیران و شناخت تفاوتهای فرهنگی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۳ شماره ۱۴۹
حوزه‌های تخصصی:
روشهای موثر انتقاد سازنده
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۱
حوزه‌های تخصصی:
نقش سرمایه اجتماعی در توسعه
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۶
حوزه‌های تخصصی:
نقش سبک های یادگیری شناختی در آموزش حسابداری : بهبود مهارت های یادگیری
منبع:
حسابدار ۱۳۸۸شماره ۲۱۳
حوزه‌های تخصصی:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی با بهره گیری از سیستم اطلاعات مدیریت
منبع:
تدبیر ۱۳۸۷ شماره ۱۹۴
حوزه‌های تخصصی:
در محیط پر چالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمانها و شرکتها، یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها، متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. کنترل منابع، مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند. در این میان منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به ...
مدل بلوغ مدیریت استعداد
منبع:
تدبیر ۱۳۸۷بهمن شماره ۲۰۱
حوزه‌های تخصصی:
جایگاه مشاوره و جایزه های ملی در مدیریت کشور
منبع:
تدبیر ۱۳۸۸ شماره ۲۰۴
حوزه‌های تخصصی:
یادداشت ها و خاطرات کیفیتی: پ مثل پرستو
منبع:
تدبیر ۱۳۷۲ شماره ۳۷
حوزه‌های تخصصی:
میزگرد: مهندسی مشاور؛ ضرورت بازنگری در نقش ها و کارکردها
منبع:
تدبیر ۱۳۷۳ شماره ۴۸
حوزه‌های تخصصی:
توانمندسازی، روشی نوین در محیط رقابتی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۵
حوزه‌های تخصصی:
آنچه از کارکردن در یک شرکت ژاپنی آموختم
منبع:
تدبیر ۱۳۷۰ شماره ۱۹
حوزه‌های تخصصی:
نظم نوین کار؛ تکلیف مدیران چیست؟
منبع:
تدبیر ۱۳۷۳ شماره ۴۹
حوزه‌های تخصصی:
راههای کاهش عصبیت در محیط کار
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۸
حوزه‌های تخصصی:
فناوری اطلاعات؛ رویکردی نوین در اشتغالزایی
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۲
حوزه‌های تخصصی:
دامهای پنهان در تصمیمگیری
منبع:
تدبیر ۱۳۷۹ شماره ۱۰۳
حوزه‌های تخصصی:
منشور سازمان
منبع:
تدبیر ۱۳۷۸ شماره ۹۳
حوزه‌های تخصصی:
برنامهریزی منابع سازمانی؛ راهکارهای بهینه تولید
منبع:
تدبیر ۱۳۸۱ شماره ۱۲۴
حوزه‌های تخصصی:
مدیریت فرایند محور
منبع:
تدبیر ۱۳۸۳ شماره ۱۴۹
حوزه‌های تخصصی:
مسئولیت پاسخگویی و کنترلهای داخلی بخش عمومی
منبع:
حسابدار ۱۳۸۱ شماره ۱۴۷
حوزه‌های تخصصی: