
زهرا علیپور درویشی
مطالب
سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آینده منابع انسانی کرامت گرندد تئوری سناریو
بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: نیروی انسانی بهره وری سرمایه انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران مدل معادلات ساختاری
آینده نگاری کرامت منابع انسانی در سازمان های دولتی: مطالعه موردی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: آینده نگاری کرامت منابع انسانی سناریو مطالعه موردی
ارایه الگوی نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت جنگ فرماندهان هشت سال دفاع مقدس بر پایه نظریه داده بنیاد(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: نظام ارزش آفرینی منابع انسانی الگوی ذهنی فرماندهان و سرداران دفاع مقدس
بررسی عوامل تاثیرگذار بر ترجیح دادن برند سبز از نظر مصرف کننده
مطالعه پیامدهای فردی و سازمانی لنگرهای مسیر شغلی در اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: لنگرهای شغلی پیامدهای فردی پیامدهای سازمانی آموزش و پرورش
شناسایی و تدوین مولفه های جامعه شناختی تربیت ورزشی با رویکرد نظریه داده بنیاد(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلیدواژهها: تربیت ورزشی مولفه های جامعه شناختی مدل پارادایمی
ارایه الگوی کسب و کار تجارت الکترونیک در بازار قطعات یدکی خودرو با تاکید بر نقش زنجیره ارزش
کلیدواژهها: الگوی کسب و کار تجارت الکترونیک زنجیره ارزش بازار قطعات یدکی خودرو
ارائه مدل ترکیبی قصد تسهیم دانش اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با رویکرد عوامل ادراکی (پیمایشی پیرامون واحد تهران شمال و علوم و تحقیقات)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تسهیم دانش سطح فردی عوامل ادراکی قصد تسهیم دانش نظریه رفتار برنامه ریزی شده
بررسی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش درون گروهی (مطالعه موردی در ادارات ساختمان مرکزی بانک صادرات ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حمایت سازمانی ادراک شده تسهیم دانش درون گروهی فرهنگ و ساختار سازمانی توانمندی های تکنولوژیک روش های انگیزشی کنترل سرپرست
بررسی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش درون گروهی (مطالعه موردی در ادارات ساختمان مرکزی بانک صادرات ایران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حمایت سازمانی ادراک شده تسهیم دانش درون گروهی فرهنگ و ساختار سازمانی توانمندی های تکنولوژیک روش های انگیزشی کنترل سرپرست
ارائه مدل عوامل موثر بر تسهیم دانش گروه های آموزشی دانشگاه آزاداسلامی (پیمایشی پیرامون واحد تهران شمال و علوم وتحقیقات)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: تسهیم دانش بین گروهی تسهیم دانش درون گروهی روش PLS عوامل ادراکی عوامل زمینه ای
بررسی نقش میانجی سرمایه ی فکری بر ارتباط میان وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عملکرد سازمانی وظایف مدیریت منابع انسانی سرمایه ی فکری
طراحی الگوی ارتباط فرهنگ سازمانی و فرهنگ فردی با ادراک عدالت کارکنان (مطالعه موردی: بانکهای دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: فرهنگ سازمانی ادراک عدالت سازمانی
رویکردی فازی به ادراک عدالت در چارچوب تئوری انصاف بانک ملت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: منطق فازی ادراک عدالت تئوری انصاف توابع عضویت فازی
طراحی مدل سایش اجتماعی نیروی انسانی و پیامدهای ارتباطات میان فردی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ادراک عدالت سایش اجتماعی پیامدهای ارتباطات کارکنان تئوری انصاف
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی منصفانه ( رویکرد قطعی - فازی )
کلیدواژهها: وظایف مدیریت منابع انسانی ادراک عدالت مدیریت منابع انسانیِ منصفانه انداز ه گیری فازی
بررسی نقش تعدیل گر ابعاد فرهنگی و ماهیت حرفه در ارتباط میان مفروضات تئوری کارگزاری و ویژگیهای قراردادهای جبران خدمات (مطالعه موردی در صنعت خودرو)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ابعاد فرهنگی تئوری کارگزاری قرار دادهای جبران خدمات ویژگی های حرفه