احمد ودادی
مدرک تحصیلی: دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز ، دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز. |
مطالب
تبیین الگوی ارزیابی اخلاقیات سازمانی در وزارت جهاد کشاورزی با تاکید بر توسعه روستایی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخلاقیات سازمانی تحلیل مضمون توسعه روستایی
تدوین الگوی رقابت پذیری بانکهای ایران با تاکید بر آموزش سرمایه های انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رقابت پذیری نظام بانکی آموزش سرمایه های انسانی
Identify, Explain and Prioritize Human Resource Planning Factors in Order to Show Organizational Citizenship Behavior by Employees(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: planning Human Resource Human Resource Planning organizational citizenship behavior Employees
بررسی الگوها و فرآیندهای برنامه ریزی نیروی انسانی جوان
تحلیل مفهوم انگیزش خدمات عمومی به روش رویکرد تکاملی راجرز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: انگیزش خدمات عمومی سازمان های دولتی و عمومی تحلیل مفهوم روش تکاملی راجرز
بررسی تأثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اثربخشی رابطه درک شده اعتماد مبتنی بر احساس اعتماد مبتنی بر شناخت تعارض سازنده تعارض مخرب
Designing a Model of Human Resources Training with Integrated Learning Approach in State Banking(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Training Human Resources Human Resources Training Blended Learning Government Banking
تبیین روابط ویژگی های شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حسابرسان داخلی کنترل داخلی شایستگی حسابرسان کیفیت کار حسابرسی
رابطه هوش فرهنگی و عوامل جمعیت شناختی مدیران صنعت بانکداری با هوش ارتباطی آنان ( مطالعه موردی : بانک کشاورزی )(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: هوش ارتباطی عوامل جمعیت شناختی هوش فرهنگی
طراحی مدل رفتار روانشناختی خریداران وسواس گونه در ارتباط با برندها: مبتنی بر رویکرد کیفی و روش نظریه داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عوامل روانشناختی تحقیق کیفی شرایط زمینه ای شرایط مداخله گر
شیوه های کاری کارا بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در ستاد شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی عملکرد سازمانی رفتار شهروندی سازمانی شیوه های کاری با کارایی بالا
ارائه مدل چابکی منابع انسانی در سازمانهای دولتی با رویکرد کیفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: چابکی منابع انسانی الگوی چابکی منابع انسانی چابکسازی در جهاد کشاورزی چابکسازی در مدیریت ادارات دولتی
خودنمایی مثلث گفتگوگستری، تنش زدایی و احترام متقابل در میان شاخص های ارتباطات میان فرهنگی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: شاخص سازی ارتباطات میان فرهنگی گفتگوگستری تنش زدایی احترام متقابل
واکاوی عوامل موثر آموزش منابع انسانی در بانکداری دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش منابع انسانی بانکداری دولتی یادگیری تلفیقی
پیشران ها و پسران های نوآوری دیجیتال باز در صنعت بانکی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: نوآوری دیجیتال باز تحلیل مضمون صنعت بانکداری پیشران های نوآوری دیجیتال باز پسران های نوآوری دیجیتال باز