![مرتضی مرادی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
مرتضی مرادی
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران |
مطالب
بررسی پیامدهای سکوت سازمانی بر متغیرهای رفتاری (مورد مطالعه: شرکت نفت و گاز پارس)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سکوت سازمانی رفتار ضد شهروندی سازمانی نارضایتی شغلی استرس شغلی ناهماهنگی شناختی
ارائه الگوی کاهش کج رفتاری های اداری تعاونی های تولیدی کشاورزی با تأکید بر تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت سازمانی تعهد سازمانی کجرفتاری های اداری تعاونی های تولیدی کشاورزی
شناسایی و مقایسۀ عوامل مؤثر بر اشتغال پایدار شرکت های تعاونی و خصوصی در شهرستان نهاوند(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اشتغال پایدار شرکت تعاونی شرکت خصوصی توسعه اشتغال
ارائه مدل اثرگذاری مسئولیت اجتماعی شرکتی بر کیفیت خدمات تعاونی های روستایی: با تأکید بر مشتری گرایی، رضایت شغلی و عملکرد مالی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسئولیت اجتماعی شرکتی کیفیت خدمات مشتری گرایی رضایت شغلی عملکرد مالی
تبادلات کارکنان در گروه های مجازی و اعتقاد به شایعه و انتشار آن در فضای مجازی: رویکرد آبشار اطلاعاتی و قطب بندی گروهی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حجم استدلال ها سازگاری با استدلال ها اعتقاد به شایعه تغییر باور ناشی از استدلال ها اضطراب شایعه قصد انتشار شایعه
ارائه یک مدل سازمان حکمت محور در ادارات دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخلاق حکمت سازمان حکمت محور فرهنگ سازمانی مدیریت دانش
بررسی میزان رضایت مندی و عوامل مؤثر بر آن در بین مددجویان و مراجعین بخش فیزیوتراپی جمعیت هلال احمر همدان(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
بررسی میزان تأثیر مشارکت یا عدم مشارکت شرکتها در ایجاد خوشه صنعتی بر عملکرد نوآوری آنها با نقش میانجی مدیریت دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خوشه صنعتی مدیریت دانش عملکرد نوآوری خوشه
بررسی تأثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر بهره وری نیروی کار در شرکت های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
تأثیر رابطه بازی بر سلامت روان: بررسی نقش میانجی منفی گرایی شفاهی، استرس و تمایل به ترک خدمت کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رابطه بازی تمایل به ترک شغل منفی گرایی شفاهی سلامت روان استرس شغلی
تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد سازمانی کارکنان ناجا، نقش میانجیگری تنش شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
تحلیل رابطه باورهای اخلاقی با کیفیت زندگی کارکنان با نقش میانجی سبک زندگی اخلاق مدار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: باورهای اخلاقی سبک زندگی اخلاق مدار کیفیت زندگی کارکنان
رویکرد فرونتیک در روش شناسی پژوهشی در علوم انسانی و اجتماعی
بررسی رابطه عدالت سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان شهرداری ملایر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت سازمانی عدالت توزیعی عدالت رویه ای عدالت تعاملی مسئولیت پذیری کارکنان
Investigating the relationship between Instagram and Telegram on the security and social trust of the fourth generation (A case study of users aged 16 to 19 years old in District 12 of Tehran)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Instagram Telegram Security Social Trust young users of Tehran
بررسی نقش میانجی نگرش های فردی در تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری مدارانه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توانمندسازی سازمانی توانمندسازی روان شناختی رفتار مشتری مدارانه تعهد عاطفی
حکمرانی پراکسیس محوری با تأکید بر عقلانیت و قدرت
کلید واژه ها: حکمرانی حکمت فرونسیس پراکسیس قدرت فرونتیک