مرتضی مرادی
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران |
مطالب
رویکرد فرونتیک در روش شناسی پژوهشی در علوم انسانی و اجتماعی
حکمرانی پراکسیس محوری با تأکید بر عقلانیت و قدرت
کلید واژه ها: حکمرانی حکمت فرونسیس پراکسیس قدرت فرونتیک
بررسی تأثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر بهره وری نیروی کار در شرکت های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
تبادلات کارکنان در گروه های مجازی و اعتقاد به شایعه و انتشار آن در فضای مجازی: رویکرد آبشار اطلاعاتی و قطب بندی گروهی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حجم استدلال ها سازگاری با استدلال ها اعتقاد به شایعه تغییر باور ناشی از استدلال ها اضطراب شایعه قصد انتشار شایعه
ارائه مدل اثرگذاری مسئولیت اجتماعی شرکتی بر کیفیت خدمات تعاونی های روستایی: با تأکید بر مشتری گرایی، رضایت شغلی و عملکرد مالی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسئولیت اجتماعی شرکتی کیفیت خدمات مشتری گرایی رضایت شغلی عملکرد مالی
تحلیل رابطه باورهای اخلاقی با کیفیت زندگی کارکنان با نقش میانجی سبک زندگی اخلاق مدار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: باورهای اخلاقی سبک زندگی اخلاق مدار کیفیت زندگی کارکنان
ارائه الگوی کاهش کج رفتاری های اداری تعاونی های تولیدی کشاورزی با تأکید بر تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت سازمانی تعهد سازمانی کجرفتاری های اداری تعاونی های تولیدی کشاورزی
تأثیر سبک رهبری تحول گرا و سیستم کنترل مدیریت در عملکرد مدیریتی شرکت های تعاونی و خصوصی فعال در شهرستان ملایر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری تحولگرا سیستم جامع اندازه گیری عملکرد سیستم پاداش دامنه وسیع اطلاعات حسابداری عملکرد مدیریتی
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ایدئولوژی سازمانی سازمان های ماموریت محور مدل سازی ساختاری تفسیری کل فازی
تأثیر رابطه بازی بر سلامت روان: بررسی نقش میانجی منفی گرایی شفاهی، استرس و تمایل به ترک خدمت کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رابطه بازی تمایل به ترک شغل منفی گرایی شفاهی سلامت روان استرس شغلی
بررسی تاثیر تبلیغات طنزآمیز در ایجاد ارزش ویژه برند(مطالعه موردی: بستنی میهن)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تبلیغات طنزآمیز آگاهی برند تداعی برند کیفیت دراک شده برند وفاداری برند
فهم پیکربندی ساختارهای سازمانی با تأکید بر سازمان مأموریت محور بین المللی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پیکربندی ساختار ساختار سازمانی ایدئولوژی سازمانی سازمانهای مأموریت محور بین المللی
آزمون مدل رابطه ی علّی حمایت اجتماعی ادراک شده و مولفه های بهزیستی تحصیلی با میانجی گری باورهای خودکارآمدی، حرمت خود و استرس تحصیلی در دانش آموزان پسر(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حمایت اجتماعی باورهای خودکارآمدی تحصیلی بهزیستی تحصیلی
بررسی تأثیر ارزش های اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش روابط رهبر عضو و تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزش های اسلامی رفتار شهروندی سازمانی تعهد سازمانی رابطه رهبر عضو
نقش میانجی تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل در رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای انحرافی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تناسب فرد شغل سازمان عدالت سازمانی رفتار شهروندی سازمانی
آزمون مدل رابطه علّی حمایت اجتماعی ادراک شده و مولفه های بهزیستی تحصیلی با میانجی گری باورهای خودکارآمدی تحصیلی(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
کلید واژه ها: حمایت اجتماعی باورهای خودکارآمدی تحصیلی بهزیستی تحصیلی
رابطه حمایت اجتماعی ادراک شده و ارزش مدرسه با سرزندگی تحصیلی: نقش میانجی درآمیزی با کار مدرسه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حمایت اجتماعی ادراک شده ارزش مدرسه درآمیزی با کار مدرسه سرزندگی تحصیلی
اثربخشی گروه درمانی به شیوه شناختی - رفتاری، بر شاخصه های مدل فرایند دوگانه کنار آمدن با فقدان؛ امیدواری و سلامت معنوی(مقاله پژوهشی حوزه)
کلید واژه ها: درمان شناختی رفتاری امیدواری سلامت معنوی سوگ
نقش هوش هیجانی و کار هیجانی در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی فرسودگی کار هیجانی ناهماهنگی هیجانی هوش هیجانی