![علی رجب زاده قطری](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
علی رجب زاده قطری
رتبه علمی: استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه تربیت مدرس |
مطالب
ارائه ی مدل مدیریت بح ران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستان های شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بیمارستان عوامل فرهنگی مدیریت بحران مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل پویای چابکی کسب وکار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سیستم های پویا چابکی محرک های محیطی تواناسازهای چابکی قابلیت های چابکی نتایج چابکی فرایندهای زنجیره تامین
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر شکل گیری قابلیت های چابکی سازمان (بررسی موردی شرکت های خودروساز تجاری)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: چابکی تواناسازها فرایندهای زنجیره ی تأمین مدل دلتا محرک های چابکی
فهم و تبیین نفوذ کارکنان بر مدیران در بخش دولتی
کلید واژه ها: قدرت نفوذ نفوذ رو به بالا راهبردهای نفوذ روش های نفوذ
آینده پژوهی در حوزه انرژی و "ارزیابی راهبرد های مدیریت انرژی کشور" با استفاده از "برنامه ریزی سناریو"(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارزیابی راهبرد برنامه ریزی سناریو عدم قطعیت ها مدیریت انرژی
بررسی ارتباط میان قابلیت های سیستم های اطلاعاتی و عملکرد شرکت ها بر اساس دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) با استفاده از تکنیک AHP فازی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: دیدگاه مبتنی بر منابع فرایند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی فازی قابلیت های سیستم های اطلاعاتی قابلیت های سیستم های اطلاعاتی داخل به خارج
بررسی عوامل موثر بر صادرات کالاهای ایرانی به افغانستان
کلید واژه ها: صادرات بازاریابی بین المللی عوامل محیطی بازار هدف بازار افغانستان مواد شوینده آرایشی و بهداشتی
آن سوی دانش و تجربه مدیریتی: تحلیلی بر ارکان شکل دهندهحکمت مدیریتی از نگاه مدیران ناجا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حکمت مدیریتی سازه چندبعدی ماهیت متنی یا وابسته به قرائن مدیران ناجا
ارایه مدل عوامل مؤثر بر ایجاد ریسک در زنجیره ی تامین الکترونیکی و تاثیرآن بر عملکرد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ریسک عملکرد سازمانی زنجیره ی تامین الکترونیکی
بررسی مولفه های تاثیرگذار بر زنجیره تامین چابک (PSCM) و طراحی مدل مفهومی مدیریت زنجیره تامین چابک(مقاله علمی وزارت علوم)
ارایه ی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوری های نوین
کلید واژه ها: بهسازی منابع انسانی فنآوری های نوین
طراحی سیستم هوشمند ترکیبی رتبه بندی اعتباری مشتریان بانکها با استفاده از مدل های استدلالی فازی ترکیبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شبکه عصبی سیستم هوشمند هیبریدی سیستم خبره فازی رتبه بندی اعتباری
ارتقاء اعتماد درون سازمانی در بخش دولتی:بررسی نقش شایستگی مدیریتی مدیران
کلید واژه ها: بخش دولتی شایستگی مدیران اعتماد درون سازمانی خدمات دولتی
طراحی سیستم تصمیم گیرنده خبره در برنامه ریزی شغلی کارکنان سیستم بانکی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی سیستم خبره سیستم بانکی برنامه ریزی مسیر شغلی (برنامه ریزی کارراهه شغلی) سیستم تصمیم گیرنده
طرح¬ریزی و بهبود بسط عملکرد کیفیت با استفاده از فرایند تحلیل شبکه¬ای فازی و برنامهریزی آرمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برنامهریزی آرمانی اعداد فازی مثلثی بسط عملکرد کیفیت فازی خانه کیفیت فرایند تحلیل شبکهای
بررسی تأثیر عوامل سرپرستی بر رضایت شغلی حسابرسان و انگیزه آنها برای تداوم همکاری با مؤسسات حسابرسی(مقاله علمی وزارت علوم)
ارائه ی الگوی فرایندی زنجیره تامین چابک در سازمان هوافضا
مقایسه تطبیقی مدلهای ریاضی قطعی و فازی در برنامه ریزی تولید «مورد: شرکت پالایش نفت شیراز»(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: برنامه ریزی خطی فازی مدلسازی ریاضی برنامهریزی تولید؛ برنامهریزی خطی قطعی