![بهزاد شوقی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
بهزاد شوقی
مدرک تحصیلی: دکتری مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات تهران، تهران، ایران |
مطالب
اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: سرپرستی بیمه رازی استان مرکزی و لرستان)
کلید واژه ها: خلاقیت فرهنگ سازمانی سبک رهبری بیمه رازی
تأثیر رهبری تحول آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی: شهر تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خرد سازمانی رهبری تحول آفرین سبک رهبری فرهنگ سازمانی
اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر عزت نفس جنسی و تعهد زناشویی زوجین با روابط آشفته
کلید واژه ها: پذیرش و تعهد عزت نفس جنسی تعهد زناشویی
اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلاقیت فرهنگ سازمانی سبک رهبری بیمارستان مدرس
تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی
کلید واژه ها: اقتصاد مقاومتی تعهد سازمانی نوآوری سازمانی تولید محوری آموزش و پرورش
تأثیر خرد سازمانی بر خلاقیت با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خرد سازمانی خلاقیت فرهنگ سازمانی
مدل ساختاری مدیریت دانش و کیفیت تصمیم گیری در حسابداران شهر صنعتی کاوه: نقش واسطه ای خرد
کلید واژه ها: مدیریت دانش کیفیت تصمیم گیری خرد
معرفی مفهوم خردمندی در روانشناسی تربیتی و کاربردهای یادگیری آن با توجه به نظریه های آموزشی
کلید واژه ها: خردمندی پارادایم خرد برلین نظریه های خردمندی آموزش
شناسایی مؤلفه های ارتقای کیفیت آموزش و بالندگی مدیران شهرداری تهران (مورد مطالعه: خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد شهرداری تهران)(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: کیفیت آموزش بالندگی مدیران شهرداری مؤلفه فردی مؤلفه آموزشی مؤلفه سازمانی
شناسایی و ارزیابی مولفه های صلاحیت حرفه ای اعضای هیئت علمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: صلاحیت های حرفه ای اعضای هیئت علمی ارزش اخلاقی
تاثیر خرد رهبران بر کیفیت تصمیم گیری با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد: کارکنان صنایع فلزی)
کلید واژه ها: خرد رهبران کیفیت تصمیم گیری مدیران فرهنگ سازمانی
سنجش عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در مراکز آموزش نیروی انتظامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت استعداد انگیزش یادگیری سازمانی عوامل اثرگذار مراکز آموزش نیروی انتظامی
تاثیر خِرد بر سلامت روان دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران
کلید واژه ها: خرد سلامت روان دانشجویان اختلالات روانشناختی
اثر میانجی مدیریت دانش، بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و گرایش کارآفرینانه دانشجویان
کلید واژه ها: یادگیری الکترونیکی خلاقیت پیشرفت درسی تدریس مشارکتی روش تدریس سخنرانی
تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خردسازمانی رضایت شغلی هوش هیجانی قضاوت
تأثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خرد خرد سازمانی اعتماد میان فردی هوش هیجانی
ارائه مدل ساختاری رهبری فضیلت گرا به منظور پیش بینی اشتیاق شغلی، رضایت شغلی و رفتارهای نوآورانه بر اساس تعهدسازمانی، جوسازمانی و راهبردهای مدیریتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رهبری فضیلت گرا اشتیاق شغلی رفتارهای نوآورانه و راهبردهای مدیریتی
طراحی پروتکل آموزش خرد مبتنی بر مفاهیم روانشناسی
کلید واژه ها: خرد روانشناسی مهارت های زندگی ذهن آگاهی تحلیل رفتار متقابل
ارائه مدل پیش بینی صمیمیت زوجین بر روی زنان متأهل مراجعه کننده به خانه های سلامت شهر تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: صمیمیت زوجین تمایزیافتگی باورهای ارتباطی رضایت جنسی