ترتیب بر اساس: جدیدترینمرتبط‌ترین
فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۹۱٬۱۲۱ تا ۴۹۱٬۱۴۰ مورد از کل ۵۵۵٬۸۱۰ مورد.
۴۹۱۱۲۲.

تاثیر تحلیل رفتگی بر کارایی نیروی انسانی

نویسنده:
حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۷۴۷
سرعت خیره کننده تحول و پیشرفت تکنولوژی در دهه های اخیر موجب افزایش استرس و کاهش سلامت جامعه شده است. عوامل چندی در بروز استرس دخالت دارند . این عوامل عبارتند از استرس های برون سازمانی ، درون سازمانی ، گروهی و شخصی. رابطه میان استرس و عملکرد کارکنان از یک سو به عواملی مانند ماهیت و سختی کار و از سوی دیگر به انگیزه ، هدف ، توانایی و سایر خصوصیات شخصی افراد بستگی دارد. تحقیقات نشان میدهد که استرس عملکرد را تحت تاثیر قرار میدهد و موقعی که استرس زیاد باشد عملکرد ضعیف خوااهد شد . پیامدهای گوناگون استرس معمولا به صورت عوارضی جسمی و روانی و رفتاری در افراد ظاهر میشود . استرس بخش جدا ناپذیری از زندگی است و دو حالت دارد : استرس تحلیل برنده ، مخرب و منفی و استرس نیروزا ، سازنده و مثبت. در داخل سازمان استرسهای ناشی از سیاست های سازمان ، شرایط فیزیکی کار در سازمان ، ساختار سازمان و فرایندهای سازمانی می باشد لهذا مدیران سازمانها باید به این عوامل توجه کنند.
۴۹۱۱۲۵.

نقش ایمان و اعتقاد مذهبی در درمان بیماری ها و معرفی سه مورد درمان با رواندرمانی مذهبی

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۹۰۳ تعداد دانلود : ۹۷۸
۴۹۱۱۲۶.

طرحهای حمایت از قیمت محصولات کشاورزی

۴۹۱۱۲۷.

قلمروهای نو: اقتصاد نوین مبتنی بر محیط زیست (از کتاب اقتصاد و محیط)

۴۹۱۱۲۸.

بررسی اقتصادی کشت خطی گندم دیم (مطالعه دیمزارهای منطقه بوکان)

۴۹۱۱۲۹.

پیشنیازهایی برای موفقیت تعاونیها: معیاری برای شرکتهای تعاونی واقعی

۴۹۱۱۳۰.

در دومین کنگره ملی مسائل آب و خاک کشور آبیاری تحت فشار: راه نجات

۴۹۱۱۳۲.

خروج از عواقب کمونیسم

۴۹۱۱۳۶.

ارزش نظریه وجه تولید آسیایی و تاریخچه آن (بخش 10)

۴۹۱۱۴۰.

نقدى بر ترجمه جدید قرآن(مقاله پژوهشی حوزه)

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان