مدیریت

یکی از هدفهای فرهنگی اساسی کشور، تعالی اخلاق جامعه است. رویکرد کنونی در اصطلاحات اخلاقی جامعه، مخاطب قرار دادن کل جامعه به طور یکجا و با هم است که موجب کاهش کارایی ابزارهای مورد استفاده می شود. در این نوشتار سعی بر آن داریم تا با ارایه رویکردی متفاوت در تغییرات فرهنگی،..

۵۸۸۲۸.

حسابرسی عملکرد

نویسنده: ملوک حسین زاده

منبع: تدبیر ۱۳۸۷ شماره ۱۹۴

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت مالی – حسابداری کلیات

تعداد بازدید : ۱۲۴۸ تعداد دانلود : ۵۲۱

رسیدن به عملیات کارا و اثربخش مسئولیت اصلی مدیریت است. ساختار سیستم های مدیریت سازمان و کنترل مدیریت باید در راستای رسیدن به این هدف طراحی شوند. حسابرسی عملکرد، مصداق بارزی از خدمات مشاوره مدیریت به شمار می آید که ممکن است برخی از ویژگیهای حسابرسی صورتهای مالی را داشته باشد...

۵۸۸۲۹.

الگویی برای تغییر فرهنگ سازمانی

نویسنده: حمیدرضا نایبی رسول نظری

منبع: تدبیر ۱۳۸۷دی شماره ۲۰۰

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی

تعداد بازدید : ۱۳۱۴ تعداد دانلود : ۱۶۹۱

۵۸۸۳۰.

مدیریت استعداد: جذب استعداد در یک بازار رقابتی (تجربه های طلایی)

نویسنده: مرجان معالی تفتی محمد تاج الدین

منبع: تدبیر ۱۳۸۷ آبان شماره ۱۹۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید : ۱۸۰۸ تعداد دانلود : ۱۰۰۹

۵۸۸۳۱.

دیدگاه های سه گانه درباره محرک های آینده نگاری

نویسنده: حسن کریمی فرد

منبع: تدبیر ۱۳۸۷ شماره ۱۹۲

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۲۱۱ تعداد دانلود : ۶۷۲

آینده نگاری از دهه 90 با استقبال فراوانی در سطح جهانی روبه رو شد و بسیاری از دولتها و بخش خصوصی به انجام آینده نگاری رو آوردند. در یک تعریف روشن آینده نگاری را می توان گردهم آوردن بازیگران کلیدی عرصه علم و تکنولوژی برای ترسیم آینده های مطلوب و امکان پذیر، که موجب تلاش همان بازیگران برای تحقق چنین آینده هایی می شود، دانست...

۵۸۸۳۲.