مالیات و قضیه مالیات
حوزههای تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵۶٬۷۴۱ تا ۵۶٬۷۶۰ مورد از کل ۵۹٬۰۳۳ مورد.
گزارشگری مالی تحت وب : چشم اندازی از آینده
منبع:
حسابدار ۱۳۸۴ شماره ۱۶۷
حوزههای تخصصی:
تئوری های تعدیل تراز پرداختها (تئوری برابری قدرت خرید)
منبع:
حسابدار ۱۳۶۶ شماره ۳۱
حوزههای تخصصی:
مبانی نظری و گزارشگری تجاری الکترونیکی (2)
منبع:
حسابدار ۱۳۸۱ شماره ۱۵۱
حوزههای تخصصی:
حسابداری پیش بینی کننده
منبع:
حسابدار ۱۳۸۴ شماره ۱۷۰
حوزههای تخصصی:
حسابداری برای شفاف سازی عملکرد در عملیات اجرایی نیست بلکه برای تامین نیازهای امانت داری طراحی شده است . اما در حال و هوای اقتصاد امروز ، این ضعفی است که مدل حسابداری سنتی را محکوم به ارائه اطلاعات نامربوط بودن میکند . اگر فریبکاری شرکت انرون رو نمیشد ، کسی از فعالیتهای حسابداری مربوط به آن خبردار نمیشد . این مقاله به جای تشویق استفاده از مدل سنتی ، استفاده از حسابداری پیش بینی کننده را توصیه میکند . که تامین کننده اقدامات آتی قابل اعتماد ، براساس یکپارچگی عملیاتی است...
طبقه بندی محیط برنامه ریزی سازمان
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۸
حوزههای تخصصی:
بانکداری الکترونیک و سیر تحول آن در ایران
منبع:
تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۷۰
حوزههای تخصصی:
رشد و گسترش روز افزون فناوری ارتباطات انقلابی را در ابعاد مختلف زندگی انسانها و عملکرد سازمانها ایجاد کرده است . این فناوری روشهای کارکرد و نگرش افراد سازمانها و دولتها را دگرگون ساخته و باعث ایجاد صنایع نوین مشاغل جدید و خلاقیت در انجام امور شده است . ...
خدمات آن لاین در تجارت الکترونیک
منبع:
تدبیر ۱۳۸۵ شماره ۱۷۰
حوزههای تخصصی:
هزینه های تحقیق و توسعه
منبع:
حسابدار ۱۳۷۷ شماره ۱۲۸
حوزههای تخصصی:
آموزش حسابداری- تنگناها و راهکارها
منبع:
حسابدار ۱۳۷۹ شماره ۱۳۶
حوزههای تخصصی:
تشکیلات اجرایی سازمان امور مالیاتی کشور
منبع:
حسابدار ۱۳۸۲ شماره ۱۵۳
حوزههای تخصصی:
مدیریت کانال های توزیع
منبع:
تدبیر ۱۳۸۶ شماره ۱۷۹
حوزههای تخصصی:
ارزشهای فرهنگی و جهتگیریهای کارکنان
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۸
حوزههای تخصصی:
فروشندگان صنعتی؛ نقشها و ویژگیها
حوزههای تخصصی:
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک
منبع:
تدبیر ۱۳۸۶ دی شماره ۱۸۸
حوزههای تخصصی:
مدیریت موثر کارکنان به طور روز افزون در ادبیات موضوعی آن،به عنوان عاملی که سهمی حیاتی در نیل به عملکرد و بقای سازمانی دارد، شناخته می شود. با این وجود، مطالعات صورت گرفته روی پویاییهای مدیریت منابع انسانی در موسسات کارآفرینی کوچک، نسبتا پراکنده هستند. این مقاله به دامنه ای از انتشارات پژوهشی توصیفی می پردازد تا نشان دهد که فرهنگ فرد گرایی مالک- محور و عدم...
اجتماع جدید سازمانها
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۳۸
حوزههای تخصصی:
چرا از اهل کار و کسب الزاماً اقتصاددانهای بزرگ پرورش نمی یابند کشور، شرکت نیست
منبع:
تدبیر ۱۳۷۵ شماره ۶۶
حوزههای تخصصی:
نقش نظریه در مدیریت
منبع:
تدبیر۱۳۸۵ دی شماره ۱۷۶
حوزههای تخصصی:
نظریه روشی برای مشاهده ، درک و پیش بینی پیچیدگیهای رفتارهای انسانی در چارچوب سازمانی است . نظریه برای مدیران نه به عنوان یک هدف ، بلکه به عنوان یک ابزار ، چارچوب ، نقشه و راهنمای ضروری برای تحقیق و عمل به شمار می رود . داشتن رویکرد نظری برای مواجهه با متغیرهای متعدد سازمانی و مدیریتی یکی از چالشهای اساسی مدیران در قرن جدید است که در این راه نظریه می تواند نقش موثری برای افزایش میزان اثربخشی و کارایی مدیران ایفا کند ...
مدیریت ارتباط با مشتری
منبع:
تدبیر ۱۳۸۱ شماره ۱۲۹
حوزههای تخصصی:
از ساختار تا فرایند؛ چشم اندازی از یک سازمان فرایندگرا
منبع:
تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۵۶
حوزههای تخصصی:
مدت زمان زیادی است که موضوع طراحی سازمان ، تت الشعاع نگرش وظیفه ای به سازمان است . بر اساس این دیدگاه ، سازمانها به عنوان سلسله مراتبی از اختیار و کنترل در نظر گرفته می شوند . اما مفاهیم متداولی از قبیل کیفیت فراگیر ( TQM ، TQC ) و مهندسی مجدد ( BPR ) می توانند به عنوان کوششی برای فائق آمدن بر نگرش وظیفه ای سنتی و تمرکز بر فرایندهای کسب و کار به جای ساختار سازمان ، مورد توجه قرار گیرند . با وجود این ، نتایج حاصل از به کارگیری برناه های کیفیت فراگیر و مهندسی مجدد نشان می دهد این ایده اساسی که سازمانها یکساختار باشند نه مجموعه ای از فرایندها ، واقعاَ تغییری نکرده است ...