فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۹٬۵۴۱ تا ۹٬۵۶۰ مورد از کل ۵۹٬۰۲۱ مورد.
نقش تعهد سازمانی در توسعه منابع انسانی مطالعه موردی وزارت کشور
منبع:
تحول اداری ۱۳۸۴شماره ۴۸
حوزههای تخصصی:
بررسی تاثیر عامل خودرو بر تخلف رانندگی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
وسیله نقلیه در کنار عامل انسانی، جاده و محیط، یکی از عوامل بروز تخلفات رانندگی است. براین اساس هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی رابطه وسیله نقلیه و تخلف رانندگی است. روش انجام پژوهش، روش پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه افراد بالاتر از 18سال شهر یاسوج که دارای گواهینامه رانندگی بوده و صاحب خودرو شخصی هستند، تشکیل می دهد. در مجموع 389نفر به عنوان نمونه تعیین و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه است که جهت تعیین اعتبار آن از اعتبار محتوا، و جهت تعیین پایایی آن از روش باز آزمون، استفاده شده است. نتایج توصیفی پژوهش بیانگر آن است که تخلف رانندگی در سطح بالایی است. به علاوه نتایج تحلیلی نشان می دهند بین نوع خودرو و تخلف رانندگی رابطه معناداری وجود ندارد اما مدل خودرو بر تخلف رانندگی تاثیر دارد و با افزایش عمر خودرو تخلف رانندگی افزایش می یابد.
مدیریت فرهنگی چیست؟
حوزههای تخصصی:
کاربرد زنجیره مارکوف در برنامه ریزی نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت توانیر)
حوزههای تخصصی:
موانع ذهنی تفکر خلاق
حوزههای تخصصی:
خلاقیت از جمله عواملی است که نقش بسیار مهمی در توسعه و حل مشکلات درون و برون سازمانی دارد. بنابراین سازمانهایی که در فکر بقا در بازار رقابت هستند، به این مفهوم توجه ویژه ای دارند وبرای نهادینه کردن تفکر خلاق در سازمان تلاش می کنند. اما همواره موانعی در راه تفکر خلاق وجود دارد که افراد به دلیل ناآگاهی از این موانع و یا بی توجهی به آن ...
برای مبارزه با قاچاق کالا، برانگیختن احساسات ملی و دولتی ضروری است
حوزههای تخصصی:
نقش مدیریت کیفیت جامع و رویکرد ارزیابی متوازن در موفقیت سازمانها(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
بیش از یک دهه است که TQM به صورت نهضتی اجتماعی درآمده و دامنه رسوخ آن از صنعت، که مبدأ اصلی آن است به سایر سازمان ها، نظیر سازمان های بهداشتی ، سازمان های غیرانتفاعی و مؤسسات آموزشی کشیده شده است. مباحث مربوط به TQM به طور روزافزونی در رسانه ها، در طرح های اصلاحی مشاوران و آموزش دهندگان و اخیراً در ادبیات دانشگاهی گسترش یافته است. برای پیشبرد این فلسفه، مؤسسات ویژه ای ایجاد شده و نظریه TQM در مجامع مدیریت توسعه و گسترش یافته و اینک که دوران بلوغ آن است به صورت موضوعی بحث برانگیز درآمده است. به گونه ای که نویسندگان درباره اهمیت و تأثیر آن به بحث و اظهارنظر پرداخته اند. برخی از نویسندگان معتقدند TQM بینشی منحصر به فرد برای افزایش اثربخشی سازمانی است؛ بینشی که پایگاه نظری محکمی دارد و در عین حال راهبردی برای بهبود عملکرد سازمانی است که افراد و سازمان ها را در کارها هدایت می کند. اما پاره ای از تحقیقات اخیر نشان می دهد که به منظور دستیابی به اهداف بنیادی TQM، مدیریت بایستی استراتژی های خاصی همچون BSC را در کنار TQM اتخاذ نموده تا راه برای بهبود مستمر شرکت هموار گردد
ابعاد و اهمیت خدمات کشاورزی با تأکید بر تمرکززدایی در برنامه ریزی برای ارائه خدمات به کشاورزان
نقش مدیریت اسلامی در روابط انسانی سازمان ها
حوزههای تخصصی:
محدودیت در رسیدگی حسابرسان (2)
منبع:
حسابدار ۱۳۶۶ شماره ۳۴
حوزههای تخصصی:
هدیه اخلاقی و غیر اخلاقی در بازاریابی صنعتی
حوزههای تخصصی:
کتاب شناسی دکتر سید حسین ابطحی
حوزههای تخصصی:
نقش کتابخانهها در جامعة دانشمدار
حوزههای تخصصی:
در روند توسعة جوامع و گذار از مراحل مختلف توسعه، امروزه جوامع جدیدی در حال شکلگیری هستند که از آنها با عنوان جوامع دانشمدار نام برده میشود. در جوامع دانشمدار تمامی ساختارهای اساسی جامعه (بویژه مبانی فرهنگی و اجتماعی) به طرز قابل توجهی تحت تأثیر دانش قرار دارند. بنابراین توجه به مراکز و نهادهایی که با هر دو مفهوم ظاهری جامعة دانشمدار یعنی جامعه و دانش به طور قابل توجهی سروکار دارند، میتواند مسیر توسعة جامعة دانشمدار را هرچه بیشتر محقق سازد. در این میان کتابخانهها که از دیر باز وظیفة گردآوری، سازماندهی و اشاعة اطلاعات به افراد جامعه را بر عهده داشتهاند نقش اساسی ایفا خواهند کرد. بنابراین لازم است نقش کتابخانهها در این گونه جوامع مشخص شود و مورد بررسی قرار گیرد تا در راستای بهرهبرداری بهینه از آنها و در زمینة تدوین خطمشیهای ضروری، دقت نظر لازم صورت گیرد.
سازمان نوع Z، ترکیبی از ارزش های فری و جمعی
منبع:
تدبیر ۱۳۷۰ شماره ۲۰
حوزههای تخصصی:
اوج گیری دوباره با روشهای رقیب
منبع:
تدبیر۱۳۸۵ آذر شماره ۱۷۵
حوزههای تخصصی: