فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵٬۸۶۱ تا ۵٬۸۸۰ مورد از کل ۷٬۰۱۲ مورد.
تاثیر مدیریت برقراری ارتباط کارکنان بر بهره وری
حوزههای تخصصی:
بررسی اشتغال زنان و توسعه
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۷
حوزههای تخصصی:
استراتژی پرهیز از بحران بیکاری در دهه (87 - 1377)
حوزههای تخصصی:
آشنایی با نظام اطلاعاتی مدیریت و مدیریت نظام اطلاعاتی (قسمت دوم) 5 - جریان اطلاعات
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۴
حوزههای تخصصی:
قدرت و رهبری تغییرپذیر و تبادلی در سازمانهای عمومی و خصوصی
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۵
حوزههای تخصصی:
ضرورت تجدید ساختار نظام اداری دولت تایلند
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۵
حوزههای تخصصی:
سخنی در زمینه کنترل کیفیت در سازمان های دولتی و غیر دولتی
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۶
حوزههای تخصصی:
استراتژی پرهیز از بحران اشتغال دوره (87 - 1377) (1)
حوزههای تخصصی:
مشارکت کارگران در اداره کارگاه (2)
حوزههای تخصصی:
انسان، کار، جامعه و تکنولوژی
حوزههای تخصصی:
تاوانهای ناشی از پدیده بیکاری
حوزههای تخصصی:
توسعه اجتماعی (برگرفته شده از کتاب نوسازی و توسعه، در جست و جوی قالبهای فکری بدیل)
حوزههای تخصصی:
آموزش از راه دور ، رهیافتی بدیل در نظام آموزش کارکنان
حوزههای تخصصی:
امروزه تغییراتی که مستمراً در جامعه رخ می دهد تمامی ابعاد زندگی بشر را تحت تأثیر قرار داده است . آموزش نیز مصون از این تغییرات نبوده است . پیشرفت در فن آوری های ارتباطی و افزایش افراد متقاضی آموزش ، آموزش را وادار به تغییر نموده است . آموزش از راه دور به عنوان راه حلی برای این چالش ها در قرن نوزدهم بوجود آمد و مسیری تکاملی طی کرده است . آموزش از راه دور نوعی روش ارتباطی با استفاده از رسانه به منظور یادگیری سیستماتیک است که در آن فراگیر و آموزشگر در مسافتی دور از یکدیگر قرار دارند. خصوصیت عمده آموزش از راه دور گفتگوی آموزش هدایتی است که نشانگر ارتباط دو طرفه و پیوسته بین فراگیر و آموزشگر است. نظام آموزش از راه دور همانند دیگر نظام های آموزشی دارای اجزایی است . اجزای اصلی این نظام با توجه به ویژگی های خاص خود شامل : 1- کارکنان آموزشی ، که آموزشگر رکن اصلی آن است ، 2- مؤسسه آموزشی که می تواند به صورت مستقل یا مرکب باشد. 3- رسانه و مواد آموزشی است که به صورت ساده و ترکیبی وجود دارد. این رسانه ها در انواع انسانی ، چاپی و الکترونیکی می باشد . این پژوهش که از طریق مطالعه کتابخانه ای انجام شده است به بیان ضرورت ، تعاریف ، خصوصیات ، موارد کاربرد و اجزاء این نظام می پردازد. این مقاله پس از تشریح ضرورت ، تعاریف و ویژگی های نظام آموزش از راه دور به بررسی تفصیلی اجزاء ان پرداخته و در نهایت مدلی از اجزاء نظام آموزش از راه دور ارائه می دهد ، که از آن برای آموزش کارکنان می توان بهره گرفت.
نقش تفویض اختیار در توسعه منابع انسانی
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۶
حوزههای تخصصی:
اختلاف فرهنگی چه زمانی صرفا اختلاف است و چه زمانی نادرست؟
منبع:
مدیرساز ۱۳۷۶ پیش شماره
حوزههای تخصصی:
برخی ویژگیهای رفتاری در ارتباطات سازمانی از دیدگاه اسلام
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۶شماره ۱۵
حوزههای تخصصی: