چگونه یک تصمیم منطقی بگیریم
حوزه‌های تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۸۸۱ تا ۹۰۰ مورد از کل ۱٬۲۱۱ مورد.
گذر از مدیریت به جای مدیریت
حوزه‌های تخصصی:
سازمان زاینده؛ الگویی متناسب با عصر اطلاعات
منبع:
تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۵۵
حوزه‌های تخصصی:
عصر حاضر به عصر فراصنعتی یا اطلاعات و ارتباط شهرت یافته است ، با پیشرفت علوم و فنون و نیز فناوری های پیشرفته نظیر اینترنت ، فناوری های مخابراطی ، اطلاعاتی ، ماهواره ها فاصله زمانی و مکانی در دنیای امروز کاهش پیدا کرده و به قول « مک لوهان » ، دنیای ما به یک دهکده جهانی تبدیل شده و در این میان ، رقابت شدیدی درعرصه های تجاری ، فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی بین جوامع بشری مختلف به وجود آمده است . بنابر این ، امروزه ضرورت مطالعه سازمانها به عنوان موتور محرکه کشور و توسعه و پیشرفت جامعه ، امری بدیهی و انکارناپذیر است .
مدریت بر مبنای افراد: فرد به فرد، فرد به فرد
حوزه‌های تخصصی:
مدیریتهای خود محور، مدیریتهای خود مختار
منبع:
گزارش تیر ۱۳۷۵ شماره ۶۵
حوزه‌های تخصصی:
روندهای نو در تجدید ساختارهای سازمانی
حوزه‌های تخصصی:
امکان بکارگیری شیوه مدیریت بر مبنای هدف
منبع:
تحول اداری ۱۳۷۸شماره ۲۱
حوزه‌های تخصصی:
مدیریتهای اجرایی
حوزه‌های تخصصی:
ماهیت توسعه سازمان
منبع:
تدبیر ۱۳۷۶ شماره ۷۲
حوزه‌های تخصصی:
اسطوره بزرگ مدیریت: بنیانگذار کمپانی صنایع الکتریک ماتسوشیتا: زندگی نامه و افکار کونوسوکه ماتسوشیتا
حوزه‌های تخصصی:
سازمانهای مجازی؛ رویکردی برای قرن آینده
منبع:
تدبیر ۱۳۷۸ شماره ۹۷
حوزه‌های تخصصی:
پی جویی ریشه های مسئولیت اجتماعی سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه‌های تخصصی:
سازمان، ابزاری جهت خدمت به اجتماع است. از این رو، تبیین وظایف و مسئولیت های آن در قبال اجتماع، امری ضروری است. ایجاد حوزه ای به نام مسئولیت اجتماعی سازمان و تبیین ابعاد آن، تلاشی به منظور تبیین این وظایف است. این مفهوم در غرب با تغییر مبانی فلسفی و دیدگاه دانشمندان نسبت به سازمان و محیط آن، تحولاتی داشته است. مسئولیت اجتماعی سازمان در بستر اندیشه غرب و متناسب با نیازهای جامعه غربی شکل گرفته و در قرن اخیر، موضوع گفت وگو و تضارب آرای دانشمندان علم مدیریت قرار گرفته است. متأسفانه این موضوع در بین دانشمندان مدیریت اسلامی، استقبال کمی داشته است. جهت شروع پژوهش اسلامی در این موضوع، ابتدا باید به تبیین وجود مفهومی به نام مسئولیت اجتماعی سازمان در اندیشه اسلامی پاسخ داد. از این رو مقاله حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال اساسی است که در منظر دین اسلام، مفهومی به نام مسئولیت اجتماعی سازمان وجود دارد؟ برای پاسخگویی به این سؤال، از برهان عقلی، یکی از منابع معرفت شناسی دین اسلام استفاده شده است. در این مقاله پس از تبیین اصالت سازمان، به حقوق و مسئولیت های ملازم آن حقوق پرداخته شده و در نهایت به وجود مسئولیت برای سازمان نسبت به اجتماع در قالب مسئولیت های سلبی و ایجابی دست یافته شده است.
الگوی اموزش مدیریت درایران
حوزه‌های تخصصی:
نقش پژوهشی سازمان ها در روند توسعه
حوزه‌های تخصصی:
تعیین مسیر در نیل به سازمان های یاد گیرنده یک حوزه علمی جدید برای نظام های انسانی در سازمانهای
حوزه‌های تخصصی:
چالشهای تغییر مخرب
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۶
حوزه‌های تخصصی:
فرآیند تصمیم گیری و سیستمهای اطلاعات مدیریت (1)
حوزه‌های تخصصی:
بررسی ابعاد اجتماعی ذهنیت فلسفی مدیران
حوزه‌های تخصصی:
قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه‌های تخصصی:
تحقیقات نشان می دهد نوآوری مدیریت _فعالیتها، فرآیندها یا ساختارهای جدیدی که ماهیت کار مدیریتی را تغییر می دهد. منبع مهم مزیت رقابتی در سازمانها می باشد. در این مقاله، بر نوآوری مدیریت در سطح سازمان تمرکز شده و نقش قابلیتهای تشخیصی و اجرایی بعنوان قابلیتهایی کلیدی در پیاده سازی این نوآوری، مورد بررسی قرار گرفته است. مدیران با توجه به نقش برجسته خود در سازمان، بر نوآوری مدیریت تاثیر بسزایی دارند. در این مطالعه، پس از بررسی پژوهشهای انجام گرفته در زمینه نوآوری مدیریت و نیز مصاحبه با خبرگان این حوزه، مدلی مفهومی ارائه و ابعاد آن را در قالب پرسشنامه ای با 63 گزاره به قضاوت 89 نفر از خبرگان مدیریت (اساتید دانشگاه و مدیران سازمانهای مختلف) گذارده شد. در ادامه، نتایج حاصله با مدل هاردر (2011) مورد مقایسه قرار گرفت و مشخص گردید در جامعه تحت آزمون این مطالعه، خبرگان دانشگاهی به قابلیت تشخیصی اهمیت بیشتری داده و مدیران در سلسله مراتب سازمانی قابلیت اجرایی و روشهای پیاده سازی یک نوآوری را مهم ارزیابی می کنند. این موضوع بیانگر آن است که قابلیتهای نوآوری مدیریت به جای آنکه مرتبط با سطوح مدیران در سازمان باشد، با سطح علمی و دانشگاهی ایشان در ارتباط است.