
سعید جعفری نیا
مدرک تحصیلی: هیات علمی دانشگاه خوارزمی |
مطالب
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و تبادلی بر کیفیت زندگی کاری
کلیدواژهها: کیفیت زندگی کاری رهبری تبادلی رهبری تحولگرا
طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدل تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی تحلیل مضمون اعتبارسنجی
طراحی مدل طفره روی اجتماعی در گروه های کاری؛ مطالعه ای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: طفره روی اجتماعی بیماری اجتماعی گروه های کاری تحلیل مضمون
طراحی الگوی توسعه راهبرد های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: استراتژ های مدیریت منابع انسانی مدیریت ریسک منابع انسانی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر ریسک
ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی گیگ در کسب و کارهای پلتفرمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: کسب و کار پلتفرمی مدیریت منابع انسانی ارزش آفرینی کارگران گیگ مطالعه چند موردی
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: اعتماد میان فردی اعتماد به رهبر سبک رهبری فراتحلیل
مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مدیریت منابع انسانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی استراتژی منابع انسانی پیاده سازی مرور سیستماتیک
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در کسب وکارهای الکترونیکی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: بازار و فرهنگ ابعاد مدیریتی عوامل کلیدی موفقیت اقتصاد کلان
مدل راهبردی عملکرد کسب وکارهای الکترونیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: عملکرد سازمان پیاده سازی استراتژی محتوای استراتژی زمینه استراتژی فرآیند عملیاتی
فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: قلدری محل کار پیشایندهای قلدری پسایندهای قلدری فراتحلیل
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حسادت کارکنان داده بنیاد سازمان های دولتی مدیریت حسادت کارکنان
ککاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: گروه کاری طفره روی اجتماعی تحلیل مضمون
تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه: تبیین نقش میانجی سرمایه روان شناسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: انعطاف پذیری منابع انسانی سرمایه روان شناسی رفتار کاری نوآورانه
طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: خودشیفتگی خودشیفتگی سازمانی شرکت پخش فرآورده های نفتی ایران
مطالعه ای در زمینه فراتحلیل پیامدها و پیشایندهای هویت یابی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: هویت یابی سازمانی فراتحلیل پیامدها و پیشایندها
بررسی سیوه مشارکت مشتری در برندسازی در رسانه های اجتماعی مبتنی بر تئوری UGT و چارچوب S-O-R(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: همکاری در برندسازی مشارکت مشتری اعتماد به برند وفاداری به برند تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: ریسک کارکنان سبد ریسک مدیریت ریسک منابع انسانی برنامه ریزی ریسک محور
موانع و چالش های موفقیت مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: مربیگری مربیگری مدیریتی موانع مربیگری مدیریتی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلیدواژهها: حسادت در محیط کار روان رنجوری وظیفه شناسی رقابت پذیری درک شده شرکت ملی نفت ایران