![محمدعلی سرلک](/assets/fb2b0b5a/images/profile-placeholder.jpg)
محمدعلی سرلک
مدرک تحصیلی: استاد دانشگاه پیام نور تهران |
مطالب
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان شرقی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شبکه اجتماعی سازمانی فناوری پیشرفته توانمندسازی ارتباطی مدیریت ارتباط با مشتری ساختار منعطف رقابت گرایی
ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت های دانش بنیان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بهره وری سازمانی بهره وری کارکنان دانشی روش بهترین بدترین فازی روش دلفی فازی
طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: طراحی مدل سازمان کارت امتیازی متوازن عدالت سازمانی دلفی و سازمان تامین اجتماعی
شناسایی و رتبه بندی چالشهای ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان)(مقاله علمی وزارت علوم)
تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اعتماد تسهیم دانش دانشگاه صنعتی شریف سرمایه اجتماعی
شناسایی عوامل مؤثر بر جریان های شکافنده سازمان های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه پردازی داده بنیاد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استعاره در مدیریت دولتی جریان های شکافنده سازمانی نظریه پردازی داده بنیاد
فناوری های صنعت هوایی از منظر پارادایم های جامعه شناختی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فناوری فناوری های هوایی پارادایم پارادایم های جامعه شناختی ماتریس فناوری
طراحى مدل سازمان کثرت گرا در صنعت هوایى(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سازمان کثرت گرا تناقض گونگى شبکه سازى تفکیک افقى نقشه راه
شناسایی و وزن دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استرس استرس شغلی عوامل استرس زا
عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فناوری اطلاعات مدیریت دانش سبک پردازش دانش وظیفه
طراحی مدل جانشین پروری با تاکید برمدیریت استعداد(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جانشین پروری استعداد مدیریت استعداد شرکت آبفا تحلیل مضمون
طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استرس شغلی کار بدون استرس رویکردآمیخته
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جوسازمانی وارونگی جوسازمانی دلفی فازی
شناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: صمیمیت سازمانی دورکاری روش کیفی تحلیل محتوا سازمان های دولتی
طراحی مدلی برای مفهوم مغضوبیت فرد در سازمان، نمودی از خشونت در محل کار(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خشونت در محل کار غضب فرد مغضوب مغضوبیت فرد در سازمان
شناسایی و مدلسازی عوامل موثر بر ایجاد سازمان خلاق در سازمان طبق مدل سه شاخگی و تست آن در شرکت ساپکو
کلید واژه ها: خلاقیت سازمان خلاق فرهنگ سازمانی فنون خلاقیت
نقش بازاریابی داخلی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بازاریابی داخلی مدیریت دانش خلق دانش و تسهیم دانش
اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خشونت در محل کار حمایت سازمانی ادراک نشده مغضوبیت فرد در سازمان