تحلیل مقایسه ای کمال گرایی عوامل اجرائی و فنی در ورزش (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تحلیل مقایسه ای کمال گرایی عوامل اجرائی و فنی در ورزش بود. که از نظر ماهیت کاربردی و از نظر روش تحلیل توصیفی-اکتشافی و در روش پیمایشی قابل حصول بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه خبرگان دانشگاه در زمینه رفتار سازمانی ودر بخش کمی شامل کلیه ورزشکاران، مربیان و مدیران ورزش حرفه ای کشور بود. نمونه گیری در بخش کیفی به صورت هدفمند و در دسترس بود که با 20 نفر از اساتید با تجربه دانشگاه مصاحبه انجام شد و با همین تعداد به فلت اطلاعاتی منجر شد. نمونه آماری در بخش کمی با استفاده از جدول مورگان 353 نفر تعیین گردید . جمع آوری داده ها در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه های کیفی با نخبگان، و در بخش کمی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 34 سوال در4 بعد و در مقیاس پنج گزینه ای لیکرت صورت پذیرفت. نتایج آزمون فریدمن نشان داد که با توجه به میانگین رتبه ها، متغیر عوامل موثر فردی دارای بالاترین رتبه، و متغیر محیطی، بین فردی و سازمانی دارای کمترین رتبه در بین متغیرها می باشد. یافته ها نشان داد که مدل عوامل موثر بر کمال گرایی در مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه ای کشور دارای برازش مطلوب بود. همچنین یافته ها نشان داد که بین میزان کمال گرایی مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه ای کشور تفاوت معنی داری وجود ندارد. واژه های کلیدی مدیران، مربیان، ورزشکاران، ورزش حرفه ای، کمال گرایی.Comparative analysis of perfectionism of executive and technical factors in sports
The aim of the current research was the comparative analysis of perfectionism of executive and technical factors in sports. which was achievable in terms of practical nature and in terms of descriptive-exploratory analysis method and survey method. The statistical population of the research in the qualitative part included all university experts in the field of organizational behavior and in the quantitative part it included all athletes, coaches and managers of professional sports in the country. Sampling in the qualitative section was purposeful and available, and 20 experienced professors of the university were interviewed and the same number led to the information field. The statistical sample in the quantitative section was determined by using Morgan's table of 353 people. Data collection was done in the qualitative part by using qualitative interviews with elites, and in the quantitative part by using a researcher-made questionnaire consisting of 34 questions in 4 dimensions and on a five-point Likert scale. The results of Friedman's test showed that according to the average ranks, the individual effective factors variable has the highest rank, and the environmental, interpersonal and organizational variables have the lowest rank among the variables. The findings showed that the model of factors affecting perfectionism in managers, coaches and professional athletes of the country had a good fit. Also, the findings showed that there is no significant difference between the level of perfectionism of managers, coaches and professional athletes in the country. Key words managers, coaches, athletes, professional sports, perfectionism.