ارزیابی هویت حرفه ای و بهره وری پژوهشی اعضای هیئت علمی هم خون و غیر هم خون (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف: ارزیابی هویت حرفه ای و بهره وری پژوهشی در اعضای هیئت علمی هم خون و غیر هم خون دو دانشگاه دولتی بزرگ کشور بود.روش پژوهش: پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی است. بررسی متغیر بهره وری پژوهشی در زمره مطالعات علم سنجی به روش تحلیل استنادی و هویت حرفه ای، از نوع پیمایشی است. جامعه آماری، تمامی اعضای هیئت علمی در گروه های آموزشی فنی مهندسی و علوم پایه در دانشگاه شیراز (349) و شهید بهشتی (402) است که بر اساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده برحسب گروه های آموزشی، تعداد 260 نفر انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها در بررسی بهره وری پژوهشی از علم سنجی و در هویت حرفه ای از پرسشنامه الروزا و کسونب (2013) استفاده شده است. در تجزیه وتحلیل داده ها از تحلیل واریانس چند متغیره و آزمون خی دو استفاده شده است.یافته ها: در دانشگاه های موردمطالعه، اعضای هم خون و غیر هم خون در هویت حرفه ای تفاوت معنی داری نداشتند. تنها در دو بعد مهارت محور و خودمحور، اعضای هم خون نسبت به اعضای غیر هم خون میانگین بالاتری را نشان دادند. آزمون خی دو نشان داد که در شاخص های بهره وری پژوهشی تعداد کل مقالات، مقالات در پایگاه وب آف ساینس، کل استنادات بدون خود استنادی، تعداد کل استنادات، مقالات منتشرشده در همایش ها، تعداد پتنت ها در بین اعضای هم خون و غیر هم خون تفاوت وجود دارد؛ اما در شاخص های تعداد کتب و شاخص اچ تفاوت معناداری وجود ندارد.نتیجه گیری: به لحاظ هویت حرفه ای در بین اعضای هم خون و غیر هم خون در دو گروه آموزشی علوم پایه و فنی مهندسی تفاوتی وجود ندارد؛ درحالی که در بهره وری پژوهشی در اکثر شاخص ها در بین این دو گروه تفاوت وجود دارد.Evaluation of Professional Identity and Research Productivity of Inbred and Non-Inbred Faculty Members
Objective: Evaluation of professional identity and research productivity of inbred and non-inbred faculty of two major public universities of the country.Methods: Research is practical in terms of purpose. Investigating the variable of research productivity in the field of scientometric studies by the method of citation analysis and professional identity is a survey type. The statistical population is all faculty members in technical-engineering and basic sciences educational groups in Shiraz University 349) and Shahid Beheshti University (402), which were selected based on simple stratified random sampling according to educational groups, 260 people. In order to collect data in research productivity, scient metrics was used and in professional identity, Alruz and Khasawnehb (2013) questionnaire was used.Results: In the studied universities, inbred faculty and non-inbred faculty did not have a significant difference in professional identity. Only in two dimensions, skill-oriented and self-oriented, inbred faculty showed a higher average than the noninbred faculty. The chi-square test showed that there is a difference in the research productivity indicators of the total number of articles, articles in the Web of Science database, total citations without self-citation, total number of citations, articles published in conferences, and the number of patents between inbred and noninbred faculty. But there is no significant difference in the number of books and H index.Conclusion: In terms of professional identity, there is no difference between inbred and noninbred faculty in the two educational groups of basic sciences and technical engineering, while there is a difference in research efficiency in most indicators between these two groups.
تبلیغات
