رابطه ساده و چندگانه تاب آوری و دلبستگی شغلی با رضایت زناشویی افسران مرد متأهل
آرشیو
چکیده
مقدمه: در تحقیق حاضر، رابطه تاب آوری و دلبستگی شغلی با رضایت زناشویی افسران مرد متأهل، مورد مطالعه قرار گرفت. روش: کلیه افسران مرد متأهل شاغل در یک سازمان نظامی در اهواز، جامعه آماری پژوهش حاضر را تشکیل داده اند که از بین آنها 200 نفر به شیوه تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش حاضر از پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (2003)، پرسشنامه دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک (1994) و پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ (1989) استفاده شد. طرح تحقیق، توصیفی همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده شد. نتایج: نتایج، نشان داد که متغیر تاب آوری با رضایت زناشویی، همبستگی مثبت و معنی دار و دلبستگی شغلی با رضایت زناشویی، همبستگی منفی معنی داری دارد. تحلیل رگرسیون چندمتغیری نشان داد که متغیرهای پیش بین (تاب آوری و دلبستگی شغلی) بهترین پیش بین رضایت زناشویی افسران مرد متأهل در این سازمان نظامی به شمار می روند. بحث: تحقیق حاضر نشان داد که ارتقای تاب آوری و دلبستگی شغلی متعادل، باعث بالارفتن میزان رضایت زناشویی افسران مرد متأهل می شود.Simple and Multiple Relationship between Resilience and Job Attachment and Marital Satisfaction among Married Male Officers
Introduction: The relationship between resilience and job attachment and marital satisfaction among married male officers was studied in this research.
Method: All married male officers working in a military organization in Ahvaz, Iran composed the statistical population from among whom 200 individuals were randomly selected using the cluster sampling method. The required data were collected using the Connor-Davidson Resilience Scale (2003), the Edwards and Kirkpatrick Occupational Attachment Questionnaire (1994), and the Enrich Marital Satisfaction Questionnaire (1989). The research design is descriptive-correlational, and Pearson correlation coefficient and multiple regression were used to analyze the data.
Results: The results revealed that the resilience variable has a significantly positive correlation with marital satisfaction, and job attachment has a significantly negative correlation with marital satisfaction. Multivariate regression analysis showed that predictive variables (resilience and occupational attachment) are the best predictors of marital satisfaction among married male officers in the military organization under study.
Discussion: The results of this study indicated that promoting balanced resilience and job attachment results in an increase in the marital satisfaction of married male officers.
تبلیغات
