مقدمه:هدف از انجام پژوهش حاضر بررس ی نقش واس طه ای
نیرومن دی «م ن» در رابطه بی ن رضایتمندی زناش ویی و
رضایتمندی شغلی بود.
روش: این مطالعه توصیفی- همبس تگی بر روی مجموعا 330
نفر از کارکنان نظامی انجام ش د.ابزارهای مورد اس تفاده در این پژوهش پرسشنامه نیرومندی «م ن»، پرسشنامه رضایت زوجی و پرسش نامه رضایتمندی شغلی بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین معنادار بودن رابطه ها و همچنین تحلیل رگرس یون به منظور بررس ی نقش متغیرهای واسطه ای استفاده شد.
نتایج: نتایج نشان داد که بین نیرومندی «م ن»، رضایت زوجی
و رضایتمندی شغلی رابطه مثبت معنادار (p
