سنجش تأثیرات اشتغال زنان بر خانواده و روابط اجتماعی (مطالعه موردی شهر آران و بیدگل) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
امروزه، یکی از مباحث مهم در حوزه مسائل زنان، نقش و حضور زنان در بازار کار است. به همین دلیل پژوهش حاضر درصدد سنجش تأثیرات اشتغال زنان بر خانواده و روابط اجتماعی در شهر آران و بیدگل است. این پژوهش با روش پیمایشی و مصاحبه با 250 نفر از زنان شاغل متأهل در شهر آران و بیدگل انجام شد. نتایج نشان می دهد که بین نقش های کاری و نقش های سنتی خانه داری، همسرداری، و فرزندداری و همچنین روابط اجتماعی تعارض وجود دارد و رابطه میان آن ها معنادار و مستقیم است. علاوه بر این، به موازات بالا رفتن سن و تعداد فرزندان، فشار کاری نیز افزایش می یابد. بین تحصیلات و فشار کاری نیز رابطه معنادار و معکوس وجود دارد. نتایج تحلیل چندمتغیره و تحلیل مسیر نشان می دهد از میان چهار متغیر مستقل اول، تنها دو متغیر، یعنی تعارض در روابط اجتماعی و تعارض در خانه داری، وارد معادله رگرسیونی و متغیرهای دیگر از معادله خارج می شوند. درنتیجه، می توان گفت فشار کاری زنان شاغل بیشتر روابط اجتماعی آن ها و خانه داری شان را تحت الشعاع قرار می دهد و در این زمینه ها برای آن ها تعارض ایجاد می کند. مسلماً تعارض های نقشی، به ویژه فشارهای کاری، می توانند سلامت جسمانی و روانی زنان شاغل را در معرض خطر قرار دهند.The study of effects of women's employment on family and social relationships among women working in Aran & Bidgol
This study investigates the effect of women's employment on F amily and S ocial R elations in the city of Aran & Bidgol. The theoretical framework of research is Role Conflict theory. Survey methods is used in this study and the statistical population included all women working in the city of Aran & Bidgol. Using Cochran's formula and S imple R andom Sampling , 250 married women were selected as research sample. Statistical tests show that there is meaningful and direct relationship between C onflict in S ocial R elations , C onflict in H ousekeeping , C onflict in Spouse H andling , Conflict in Children Handling , Age , N umber of Children and Work P ressures . There is also an inverse relation between E ducation and W orking Pressure. In the M ultivariate A nalysis and P ath A nalysis among the four first variables, only two variables, namely C onflict in S ocial R elations and C onflict in H ousekeeping , entered into the regression equation and other variables are out of the equation. As a result, Work P ressure on employed women creates effects on their S ocial R elations and H ousekeeping that in trurn, creates new conflicts for them. The paper argues how R ole C onflicts , in particular Work P ressures , can create risks for physical and mental health of working women.
تبلیغات
