تأثیر ویژگی های شخصیتی حسابرسان بر درک مسئولیت اجتماعی و رضایت شغلی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
در تحلیل تاثیر ویژگی های شخصیتی بر مسئولیت اجتماعی یافته ها نشان داد؛ تاثیر ویژگی روانجوری، برو ن گرایی و وجدان گرایی بر درک مسئولیت اجتماعی معنی دار است. وجدان گرایی باعث می شود افراد با رضایت قلبی و احساس مس ئولیت وتعهد کامل به مسایل جامعه و حرفه خود ب ه بپردازن دو اصول اخلاق ی ح اکم برحرف ه خ ود را رعای ت کنن د. تحلیل تاثیر ویژگی های شخصیتی بر رضایت شغلی نشان دهنده آن است که روانجوری، برون گرایی و توافق پذیری بر رضایت شغلی تاثیر معناداری دارد. همچنین یافته ها نشان داد، درک مسئولیت پذیری اجتماعی بر رضایت شغلی تأثیر مثبت و معناداری دارد. حسابرسان با درک مسئولیت اجتماعی ومیزان تاثیر مثبت حرفه برزندگی دیگران وجامعه، نگرش مثبت و لذت بخشی از تجارب کاری دارند. در نهایت درک مسئولیت اجتماعی در رابطه بین ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی، نقش میانجی ایفا می کند. ویژگی های برونگرایی و وجدان گرایی حسابرسان منجر به افزایش درک مسئولیت اجتماعی و اهمیت حرفه برای جامعه می شود. این موجب می شود حسابرس به تحقق اهداف شغلی اهمیت بیشتری داده و با دقت نظری بالاتری کار کند و در نتیجه رضایت شغلی وی بالا می رود.The Effect of Auditors' Personality Traits on Job Satisfaction with Mediating Role of the Perception of Social Responsibility
The purpose of this study was to investigate The effect of auditors' personality characteristics on Job Satisfaction with Mediating Role of understanding of social responsibility in 2022. The results showed the effect coefficient of personality traits on social responsibility. The effect of neuroticism, extroversion and conscientiousness on the understanding of social responsibility is significant. Conscientiousness makes people deal with the issues of society and their profession with heart satisfaction and a sense of responsibility and full commitment and observe the ethical principles governing their profession. The effect of personality traits on job satisfaction shows that neuroticism, extroversion and agreeableness have a significant effect on job satisfaction. Also, the findings showed that the understanding of social responsibility has a positive and significant effect on job satisfaction. Auditors have a positive and enjoyable attitude towards work experiences with the understanding of social responsibility and the positive impact of the profession on the lives of others and society. Finally, the understanding of social responsibility plays a mediating role in the relationship between personality traits and job satisfaction. Extraversion and conscientiousness characteristics of auditorslead to an increase in the understanding of social responsibility and the importance of the profession for society. This causes the auditor to give more importance to the fulfillment of job goals and work with higher theoretical accuracy, and as a result, his job satisfaction increases.
تبلیغات
