مطالب
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳۵۱٬۵۰۱ تا ۳۵۱٬۵۲۰ مورد از کل ۵۵۵٬۷۴۸ مورد.
موقعیت مصر در مواجهه با سنت و لیبرالیسم
حوزههای تخصصی:
متن سخنرانی جناب آقای متکی وزیر محترم امور خارجه جمهوری اسلامی ایران در پانزدهمین اجلاس سران جنبش عدم تعهد (مصر - شرم الشیخ) (25 تیرماه 1388)
نگاهی به روابط سیاسی ایران با جمهوری های آسیای مرکزی(مقاله علمی وزارت علوم)
تاریخ سازان دروغ گو
حوزههای تخصصی:
مولانای بلخ و مقام شمس
حوزههای تخصصی:
ترکان چنگیزی / کارل مارکس و اندیشه هایش
حوزههای تخصصی:
سینمای گلوبالی
حوزههای تخصصی:
عراق ، اتحادها و ائتلاف ها / کابل و ارتش قدرتمند / ال قاعده / ترکمنستان/ هائیتی / انتخابات عراق
حوزههای تخصصی:
مصدق ، آزاده ای در زندان یکدیکتاتور
ساختارهای چندبعدی، انواع و اعتبارسنجی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
ساختارهای چندبعدی بسیاری در ادبیات مدیریت وجود دارند که محققان ارتباطات بین ساختار کلی و ابعادش را مشخص نکرده اند. این در حالی است که نوع ساختار چندبعدی تاثیر به سزایی در روش اعتبارسنجی و تفسیر آن دارد. در این نوشتار سعی شده است که انواع ساختارهای چندبعدی معرفی و انواع ارتباطات میان آن ها و ابعادشان تشریح شود. هنگام طرح ریزی یک مطالعه، علاوه بر توجه به ارتباطات تئوریکی بین ساختار چندبعدی و ابعادش، ارتباطات بین ابعاد و شاخص ها نیز باید بررسی شود. مشخص نکردن ارتباطات بین ابعاد و شاخص ها باعث افزایش خطای اندازه گیری در اعتبارسنجی ساختار چندبعدی میشود. در این تحقیق، مدل های متفاوت ارتباطات بین ابعاد و شاخص ها نیز ارائه شده است. همچنین روش های گوناگون اعتبارسنجی ساختارهای چندبعدی، به تفکیک انواع مدل ها بیان شده است. این مقاله راهنمایی برای محققان و دانشجویان تحصیلات تکمیلی به خصوص در رشته مدیریت است تا ایشان را در مدل سازی هدایت کند و بر اعتبار نتایج و یافته هایشان بیافزاید.
الگوی توانمندی برای ارتقای عملکرد کارکنان صنعت قطعه سازی خودرو در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
موضوع توانمندی بویژه رویکرد روانشناختی، از نگرش های نوین در مدیریت منابع انسانی بشمار می آید. کارکنان توانمند علاوه بر برخورداری از عملکرد سازمانی مؤثرتر، شاخص های بالاتری از بهره وری را برای سازمان خود فراهم می نمایند و آنان را در مقایسه با رقبایشان پیشروتر و
موفق تر می سازند. هدف اصلی این پژوهش شناسایی رابطه بین مؤلفه های توانمندی روانشناختی و عملکرد کارکنان صنعت قطعه سازی خودرو کشور در قالب یک الگوی یکپارچه می باشد.ابتدا به منظور تعیین شاخصه ها و معیارهای احساس توانمندی روانشناختی و عملکرد کارکنان متناسب با شرایط محیط بومی صنعت قطعه سازی خودرو کشور، نظرات متخصصین با روش دلفی کسب گردید. سپس ارتباط همزمان شاخصه های بدست آمده از روش تحلیل عاملی و تکنیک معادلات ساختاری (جهت دستیابی به ترکیب بهینه این عوامل) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. در نتیجه این تحلیل، الگوی بومی توانمندی کارکنان صنعت قطعه سازی خودرو در جهت ارتقاء و بهبود عملکرد آنان شناسایی و بعنوان روشی کاربردی برای این صنعت ارائه گردید
ارائه مدل مفهومی جهت استقرار مدیریت دانش در سازمان های ایرانی (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران و فراتحلیل در چند سازمان ایرانی)
ارائه رویکردی فازی در سنجش رضایت مشتری بررسی موردی شرکت تولیدی فرآورده های لبنی(مقاله علمی وزارت علوم)
بهبود کارایی زمان در فرایندهای خدماتی با استفاده از تکنیک طراحی آزمایشات در متدولوژی شش سیگما(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزههای تخصصی:
نقش بازاریابی در توسعه صنعت گردشگری(مقاله علمی وزارت علوم)
مطالعه تاثیر یادگیری مشارکتی(تفحص گروهی) بر رشد مولفه های مهارت های اجتماعی دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی ناحیه 5 شهر اصفهان در سال تحصیلی 88-87
حوزههای تخصصی:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر یادگیری مشارکتی با تاکید بر روش تفحص گروهی بر رشد مهارت های اجتماعی، از قبیل احترام گذاشتن به دیگران، مسئولیت پذیری، دوستیابی و مشارکت در فعالیت های گروهی دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی ناحیه 5 شهر اصفهان بوده است. این پژوهش به روش شبه تجربی و استفاده از طرح پیش آزمون و پس آزمون با گروه گواه صورت گرفت. جامعه آماری این تحقیق دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی ناحیه 5 شهر اصفهان درسال تحصیلی 88-87 بوده اند که جمعا شامل 2287 دانش آموز دختر بوده است که حدود 320 نفر به عنوان نمونه تحقیق لحاظ گردیده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از آزمون رشد مهارتهای اجتماعی دانش آموزان پایه پنجم ابتدایی کرامتی(1382 ) استفاده شد.پایایی این آزمون با روش الفای کرونباخ 83 صدم بدست آمد. داده ها و اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آزمون T و استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل گردید. نتایج و یافته های پژوهش حاضر حاکی از تایید فرضیه کلی تحقیق می باشد. اگر چه در مطالعه مؤلفه های مهارتهای اجتماعی به صورت جداگانه که به عنوان فرضیه های ویژه در این پژوهش تلقی شده اند نتایج حاکی از تاثیر معنادار متغیر آزمایشی یعنی یادگیری مشارکتی بر رشد مهارت های اجتماعی می باشد.
بررسی وضعیت اجتماعی جزیره خارک و تاثیر آن برمحیط زندگی کارکنان صنعت نفت
برخی از چالش ها در حوزه مدیریت منابع انسانی صنعت نفت کشور
پیاده سازی مدیریت دانش تجربه ای ارزشمند در شرکت پالایش نفت تهران
تبلیغات
